不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业 提出劳动争议仲裁请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，邝某某等十一人向佛山市南海区劳动 ...

不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业 委员会提出劳动争议仲裁请求恢复与食出公司的正常劳动关某，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，关某某等十一人向佛山市南海区 ...

不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业 委员会提出劳动争议仲裁请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，郭某丙等十一人向佛山市南海区 ...

原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ，即使由于上诉人自身管理方面的原因及工作人员的过失，致使陈某某误认为双方已解除劳动关系，但上诉人己及时作出补救措施，书面要求陈某某复工，只是其一直拒绝复工 ...

约定事由，任何某方不得擅自变更或解除合同。原告在家等待被告通知期间，被告未以任何某式与原告联络，原告也没有收到任何某除或者终止劳动关系的协议，而被告却不 号关于长沙江南纸箱厂更改厂名的批复，内容为你厂关于更改厂名的报告悉，为适应企业组织结构调整和经营管理的需要，同意你厂更名为长沙纸包装总厂。接文后，请 ...

人。被上诉人收取上诉人押金1000元，没有法律依据，应予退还。上诉人在劳动关系存续期间获取了奖项，被上诉人应按其制定的“教育科研成果奖励条例”给予其 给王某甲病假工资3094元、寒假工资1444元及经济补偿金1134元； 三、变更海口市秀英区人民法院(2000)秀民初字第X号民事判决第四项为：海口景山 ...

企业名称、场所没有发生改变，只在组织形式方面作变更，由合伙企业变为独资企业。被告叶某某继续经营高明市明峰水泥厂后，并未与原告解除聘任合同，视为被告叶某某对原 某福违反聘用合同义务，以及上诉人独自经营水泥厂期间留用祝某福是一种新的劳动关系，不应承担支付拖欠的工资、奖金、住房的上诉理由不能成立，不予采纳。 ...

仓库和进出口主管，原告认为被告变更理由不充足，拒绝接受。2008年12月31日，被告解除与原告的劳动关系，而被告解除原告劳动关系的真正原因是外资企业受 ，故不同意原告的诉讼请求。 被告提供了以下证据： 1、外高桥天窗工厂物流部门组织结构图、物流经理职位描述，证明原告所担任职位的各项要求； 2、被告公司 ...

信用社发展股金、吸收存款、支持农业生产、发放小额信贷，逐步壮大了农村信用社集体经济组织，历史实践证明，没有农村信用社代办员的努力，就没有今天的信用社的辉煌（以 保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及事业生活费某请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，原告混淆了劳动关系与劳务关系的区别，并将 ...

公司的债权债务，2006年元月完成工商变更登记。原告原是柳州市煤气公司职工，在柳州市煤气公司改制时原告已足额领取了经济补偿金，双方解除了劳动关系。2006年7月20日，原告与被告签订劳动合同，约定合同期限从2006年1月1日至2008年12月31日。原告的工资结构由基本工资及岗位工资 ...