领取工资情况。3、1995年11月至2007年12月被告向沁阳市沁园办事处经济委员会劳资科交纳劳保基金票据71张，共计x元；4、被告与原告于2008 ，是谁提出解除劳动关某的，被告是否应当支付原告经济补偿金和额外经济补偿金，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算的问题。本案中原告认可其于2010年5月份 ...

意见，本案争议焦点为：一、如何认定未签订劳动合同二倍工资的性质和仲裁时效；二、某某公司应否支付张某某解除劳动关系经济补偿金；三、张某某应否返还某某 为劳动者缴纳保险而解除劳动关系应否支付经济补偿金无相关规定，故某某公司支付经济补偿金的年限应从自2008年1月1日起计算至2010年3月16日。根据《中华 ...

全额，对此被告不予认可，原告应承担举证不能的法律后果。被告主张按每月1800元计算本人工资，本院予以支持。 关于原告主张被告在工作期间，由于自身原因造成工伤， 元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济 ...

分发奖金，完不成就从1750元中扣，公司完成营业额才发奖金（不清楚如何计算），实际发放工资数额见工资单。”郑州三江华宇物流有限公司提交的工资单 实行不定时工作制的劳动者，以超时工作为由辞职，请求郑州三江华宇物流有限公司支付经济补偿金和赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于 应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对经济补偿金的发放，被上诉人是按有关政策规定计算的。上诉人的主张没有任何依据。 被上诉人南海区盐步供销 ...

仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于 应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对经济补偿金的发放，被上诉人是按有关政策规定计算的。上诉人的主张没有任何依据。 被上诉人南海区盐步供销 ...

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被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何某算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《 在当时提出，事隔半年后再提出无任何某理。四、对经济补偿金的发放，被上诉人是按有关政策规定计算的。上诉人的主张没有任何某据。 被上诉人南海区盐步 ...

仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于 应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对经济补偿金的发放，被上诉人是按有关政策规定计算的。上诉人的主张没有任何依据。 被上诉人南海区盐步供销 ...

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