工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。由于被告未对原告遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资进行举证，故一审法院以2003年昆明地区 甲补缴基本养老保险和医疗保险，并按照国家法律法规的规定承担企业应负担的缴费义务。但是，必须指出的是，根据国家相关社会保险法律法规的规定，相关社会保险手续 ...

金堉吸塑包装厂不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定被上诉人的工资为1630×60%=978元是错误的。上诉人厂属新建厂，员工流动性较大， 看，购买社会保险系用人单位的法定义务，如果未购买社会保险，即推定实际平均工资为缴费工资。上诉人的该项上诉主张于法无据，本院不予支持。 其次，关于被上诉人 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。由于被告未对原告遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资进行举证，故一审法院以2003年昆明地区 甲补缴基本养老保险和医疗保险，并按照国家法律法规的规定承担企业应负担的缴费义务。但是，必须指出的是，根据国家相关社会保险法律法规的规定，相关社会保险手续 ...

法律效力之日起十五日内支付被告罗某某住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被告已预交的应 ”由此可知，为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，其对于本单位职工月缴费工资金额应当清楚，而职工个人并不需要缴纳工伤保险费，相对而言，用人单位对于月 ...

当庭同意解除双方的劳动关系，故本院认定双方的劳动关系已经解除。 关于原告的工资数额认定问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对 劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。……一次性工伤医疗补助金标准： ...

；7、根据有关法律规定，原告应支付被告一次性享受工伤保险长期待遇108个月的本人工资；8、被告因工伤治疗、工伤认定、劳动能力鉴某等支出的相关费用，应 工资，符合法律规定，予以支持。上述月工资标准，以阳某2009年参加工伤保险月缴费工资标准为宜，即每月1200元。阳某要求原告支付因职业病治疗、工伤认定、 ...

支付给原告补偿费记账凭证；7、洛阳市社会保险事业管理局证明；8、双瑞公司社保平均缴费基数。 庭审中，原、被告就对方出示的证据进行了质证。 被告双瑞公司 不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 另查明，双瑞公司2009年9月养老保险人均缴费工资为1468.29元。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。杜某 ...

。漯河市2008年度（2008年7月至2009年6月）企业基本养老保险参保职工最低缴费工资为月715元。 本院认为，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。死者 漯河市2008年度（2008年7月至2009年6月）企业基本养老保险参保职工最低缴费工资为月715元的标准向原告张某甲支付3个月的丧葬补助费即 ...

均有个人四金扣款记录。按照社会保险缴纳的计算方法，员工个人扣款与缴费工资基数存在固定的比例关系，亦因此可以推算出单位应承担部分，因此，我们根据 对上述情况发表审计意见。另外该审计报告书的补充说明内容为：1、上述“员工工资”、“奖金”、“节日补贴”、“单位承担员工六金”和“工会经费”项中含员工马xx的 ...

2009年6月以后的也没有缴纳，2006年、2007年、2008年的个人缴费工资分别为943.05元、1918.75元、1323.8元； 5、管理费收据复印件 年9月付某某向郑州市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求河南科技报社支付某工资x.95元；补缴2006年9月至2007年11月期间及2009年5月 ...