原审法院于2003年11月14日作出判决：一、终止郑某某与顺德恒业陶瓷有限公司的劳动关系。二、顺德恒业陶瓷有限公司应于判决发生法律效力之日起30日内支付郑某某 合同也没有得到实际的履行。二、郑某某上诉的第二条理由不成立，因为郑某某在该案的仲裁程序中已承认2000年9月1日起至2003年5月31日止，恒 ...

日经南海市人才市场介绍至华帝公司处工作，虽未与华帝公司签订劳动合同，但双方对这一事实劳动关系没有争议，因此，华帝公司有义务向刘某支付自2002年9月 接收过，但在原审判决书中没有提及和说明，这些可以充分证明500元/月基本工资＋奖金(老板定)是不符合事实的；三、退一步说，即使3月26日的工资单是真实的 ...

证人与原告人在一起工作，王某雇请蔡某某在工地上领工，工程是一个姓邓某丙老板承某的，以及原告人因未系安全带从脚手架上摔下致伤的事实。 原告质证后认为： 某丙未提供相应证据。 被告翰儒公司某称：原告与翰儒公司某间不存在劳动关系，也根本不认识原告人，不应承某任何责任。2009年12月，邓某丙与翰儒公司某订了 ...

某甲作出某退，双方的劳动关系解除，参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条的规定，星星公司可以不支付叶某甲经济补偿金。 是由叶某甲要邓本兴抄写一事，原审法院并未在庭上就此情节质证，谈不上承认或否认，而且审判人员也未就此充分说明并询问，依最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

请求，进行和解。 被上诉人（原审原告）赵某某。 委托代理人刘某甲。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。 被上诉人（原审原告）孙某乙。 委托代理人秦某某 元，符合法律规定，对其请求予以支持。马某某辩称与赵某某等四人不存在劳动关系，证据不足，不予采信。 淇县法院一审判决：马某某于判决生效之日 ...

年7月入厂工作，见证了该厂从集体经济体制模式转制为今天的佛山金舵公司，老板用赎卖的形式将其转为私有制。南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰有限公司和被上诉人 、佛山市社保证明一份，证明2007年8月，双方的劳动关系存在。 被上诉人佛山金舵公司认为证据1是真实的，但不能证明南海金舵陶瓷厂与现在的被上诉人佛山金舵 ...

形式，故劳动仲裁部门认定原告与被告都市网吧之间为非全日制劳动关系不当，双方之间成立事实上的劳务合同关系。故即使被告都市网吧电脑、网络不存在故障，被告都市网吧也应当按月支付原告报酬。关于报酬数额，原告未提交证据证明，但结合原告承认其原服务网吧800元的报酬数额以及被告都市网吧承认的800元 ...

剪辑，原告存在诱导的行为，被告单位老板出于给原告帮忙说了一些话，而且通话内容也不能证明原告是被告的员工； 5.解除劳动关系通知书、国内特快专递详情单、邮件跟踪查询 ，双方每个月结算的费用中有“线切割费”，从形式上更接近承揽关系的表面特征，而原告在庭审中也承认自己有一台小型线切割机，存放于被告处，且另列 ...

原、被告双方存在劳动关系。. 关于原告离开被告公司的时间。原告主张系2010年1月19日，而被告虽认可原告在工某，但表示对离职具体时间不清楚。本院认为， 原告的具体离职时间，也未否定原告主张的时间，故本院视为被告对原告离职时间的承认，即原告的离职时间为2010年1月19日。 因被告未提交证据证明与原告 ...

月26日的夜班津贴已过申请仲裁时效。且原告邹XX在仲裁申请书中也已经承认1994年至2002年期间原告是XX公司的劳务派遣工，月工资中扣除20元的管理费 电梯工，无法证明劳动关系，且作业人员证是2003年以后发放的；对原告提供的证据3的真实性无异议，但对证明内容不予认可，认为原告的诉请不属于XX公司的 ...