从该日起算。由于某述规定并未将其适用范围排他性的限定在“支付工资、经济补偿金、福利待遇”三种争议情形，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此 与张某已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方真实意思表示，应视为 ...

完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手续费（佣金），收入 这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的。刘某甲提供的佣金表在应扣金额项中恰恰显示有扣缴营业税这一项。综上所述，保险公司 ...

仲裁和司法程序强制用人单位与劳动者订立：一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在 1、继续履行无固定期限劳动合同，并补签书面劳动合同，按正式工待遇给付工资福利待遇。2、支付2008年2月至今的双倍工资。3、补缴2000年拖欠至今 ...

诉讼法》第一百一十一条第项规定，法院应当告知胡某向劳动争议仲裁机关申请解决。 原告（被告）齐云山公司提供的证据有：1、企业法人营业执照一 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...

过低，原告遂再次上调被告工资，即被告工资底薪每月325元另加计件工资和福利等项。2008年12月17日，被告以身体原因不能胜任工作为由，要求安排适当 份证据：1、身份证、企业登记资料；2、工伤认定结论书（株劳工伤认字[2007]X号）；3、株洲市劳动能力鉴定结论书；4、被上诉人事故发生前一年平均工资为 ...

12个月×46个月)。《工伤保险条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的各类企业、雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工 负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度，由雇主承担无过错责任，雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。 ...

本单位资金某个人使用或者借贷给他人”问题的批复，法释[2000]X号司法解释，公司、企业或者其他单位的非国家工作人员、利用职务之便利、挪用本单位资金某个人使用，或者挪用人 ，其行为已构成职务侵占罪。依照《中华人民共和国刑法》第一百九十八条第一款(一)项、第三款、第三百八十二条、第三百八十三条第二款、 ...

海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下三项改革任务。一、抓紧做好定机构、定员 付经济补偿金０．７万元；４、被上诉人按我恢复工作的岗级，重新核定交纳福利基金的基数，按规定补交住房公积金、年薪基金差额部分，按规定补发劳保、福利 ...

在向阳某筑公司改制时，上诉人周某丙等人所持公司股份不是实股，而是个人虚拟量化股，具有身份属性，其终结所有权归属于公司。虚拟量化的股份来源于向阳某 》以及《乡镇企业产权制度改革意见》规定，个人股仅指个人以资金、实物、技术等投入的资产；对以公司改制前历年积累的职工福利基金、奖励基金等企业积累形成的资产明确 ...