一份，证明因艾某、王某、陈某某等人被诊断为职业病，未向卫生行政部门报告和让继续从事职业病危害作业而处罚；6、工伤科张郁振的证明一份，证明 原告不知自己已达伤残四级必须离岗休息的情况下，使原告继续带病从事井下工作，给原告身体健康造成更进一步的损害。被告应按原告实际离岗时间点的次月，即2010年11月5日 ...

月14日，重庆市永川区金藏寺煤矿出具证明介绍汪某某到重庆市疾病预防控制中心作健康检查，该中心对汪某某诊断为：二期尘肺。2008年10月31日汪某某向永 ，其医疗和社会保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担的规定，永川金藏寺煤矿系 ...

三人的最后用人单位是原告的事实4、第三人的职业健康检查表一份，以证明第三人接触职业病危害工作有9年的事实。5、工伤认定申请书一份，以 卫生局，应视为在法定期限内向宁波市卫生局申请鉴定，故宁波市疾病预防控制中心作出的《职业病诊断证明书》尚未发生法律效力。虽然宁波市卫生局至今未作出受理通知，但这并不是原告 ...

严重后果，张印正是在这样的工作环境下工作导致发生职业病；4、我国法律规定对未进行离岗前执业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，因此原审 医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”故贾某某作为最后用人单位 ...

健康，被告没有按规定对原告的身体进行职业健康检查就通知原告终止劳动合同，被告的行为违反《劳动合同法》、《职业病防治法》的规定没有支付原告的经济补偿标准 原告在答辩人工作期间的岗位为弯管工，并不属于国家卫生部卫生鉴发(2002)X号文中所列职业病危害因素分类目录中行业范围和工种，亦即是原告从未接触职业病 ...

关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害因素的员工均无职业病； 16、被退工人员信息，证明被告与原告的劳动合同到2009年 中，被告向本院提出申请要求对原告提供的2009年4月10日原告的《上海市职业健康检查表》、2005年9月15日、2007年6月5日的2份《 ...

十一局从事的是水利施工的技术员工作，不属于从事接触职业病危害作业的劳动者，不应当在离岗前进行职业病检查，因此十一工程局此项诉求本院予以支持。依照《中华 甲工资等其他待遇；二、中国水利水电第十一工程局有限公司不再对张某甲进行健康体检。案件受理费10元，由中国水利水电第十一工程局有限公司负担。 宣判后，十 ...

用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在 十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接某职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位 ...

，用人单位不得依照本法第四十条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ...

第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职 业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ...