的损害、2007年2月至今的误工费、伤残鉴定后的交通费、经济补偿金及补缴社会保险的申请已超过法定劳动争议仲裁申请时效。该裁定书于2009年8月6日送达给王某 的误工费和停工留薪期间的生活费的主张，因上诉人已于2007年11月28申请辞职，不存在给付的事实和法律依据，故对上诉人的该项诉请本院亦不予支持。 ...

劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的， 是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工 ...

次催要未果，并申请劳动仲裁未予受理后，诉至法院，请求依法判令被告支付原告应得的提成款3045元；违反劳动法解除合同应付1.5个月工资2倍的经济补偿金7650元；2010年 1、5无异议；对原告提交的证据2有异议，认为该截屏内容系原告自己添加，非原始截屏，且通话内容不能证明与本案有关；对证据3无异议，但 ...

也没有关某。当时苏某某离开后还算十九厂的支部书记，他也没写辞职报告，只是解除了劳动关某，拿着补偿金就走了。 10、证人马某戊的证言，证实了其任十九厂厂长以后， 内有三个职工暂时住着，如果收购后，这三个人就没房了，看能不能我方给解决几套房。当时农信社在通州有二十多套抵债房，卖出了十几套，还剩六套没卖出去 ...

原告没有支付我们任何竞业禁止补偿金，合同明显不公平，属于霸王条款，应当无效。原告没有证据证明我们使用了原告的商业秘密，也不能证明哪些内容构成商业秘密。请求 均不相同，被告亦不予质证。 上述事实，有原告百川公司提交的《保密协议》、《离职申请》、《和汇公司章程》、国家邮政局科学研究规划院文件、河南省邮政局 ...

原被告双方对缴纳保险的地区未达成一致，缴纳保险的时间有所延长，不能以缴纳保险的时间确定签订劳动合同的时间。工资表应该有公司总经理和财务主管签字，不 规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决生效之日起三日内支付原告韩××经济补偿金2615元； 二、驳回原告韩××的其他诉讼请求。 案件受理费为10元，由 ...

某某自愿向华兴公司提出辞职请求，那么根据劳动部《关于被告劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定原审法院适用《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》的规定， 工薪表，该工薪表上有“辞职”字样，并有林某某收取当月工资的签收记录，但该工薪上的“辞职”两字并不是林某某自己所书写，故不能得出当时林某某向华 ...

年５月至为其办理解除劳动关系手续及将全部档案移交完成期间的工资收入损失的理由不能成立，法院不予支持；四、由于张某与海航公司签订的《劳动合同书》约定的 规定，张某单方申请辞职，其已计提但尚未兑现的部分飞行安全奖应视为自动放弃。故其关于海航公司无故拖欠的主张和要求补发飞行安全奖及加发经济补偿金的请求，不 ...

的规定，姚某某单方申请辞职，其已计提但尚未兑现的部分飞行安全奖应视为自动放弃。故其关于海航公司无故拖欠的主张和要求补发飞行安全奖及加发经济补偿金的请求，不符合 解除劳动合同手续，在其尚未找到新的航空公司及该公司未与海航公司协商的情况下，仍不能办理复飞注签手续。因此，姚某某无法找到新工作的原因，不能归责 ...

是劳动者的劳动行为，而劳动行为是依附于劳动者人身的劳动权利，任何人不能非法强迫。晨某申请辞职，后经仲裁裁决、一审诉讼直至二审诉讼中均坚持解除劳动合同，故 条第（四）款的规定，应视为自动放弃。故其关于海航公司无故拖欠的主张和要求补发飞行安全奖及加发经济补偿金的请求，不符合合同约定及海航公司该项规章制度的 ...