公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书 的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、 ...

公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书 的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、 ...

公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书 的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、 ...

公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书 的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、 ...

公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书 的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、 ...

一年。2008年3月，原告同意上班，在征得原告同意后，被告安排其到被告合作单位郑州市德丰园实业有限公司上岗，2008年3月3日上午，由公司副经理亲自将 对刘某琴、肖某某解除劳动合同的决定、郑劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书；被告提交的2006年3月13日被告出具的违纪警告通知书、2008年8月25 ...

具有多年公司运作经验，在公司管理上具有一定能力，并作为初期唯一出资人拥有公司40%的股权，起动资金为30万元，刘某作为技术人员，具有一定销售经验，以技术兼 邮政信息单、通知书、解除合作协议公证书、罢免通知、接报回执单、买卖合同，刘某、沈某某对以上证据不予认可，本院认为，以上部分证据缺乏与本案的关联性， ...

盛世公司要求解除合同的诉请予以支持。网尚公司违反合同约定，擅自终止，盛世公司要求其依约承担违约责任，于法有据。 关于违约金的计算方式，由于内容合作单中并未 用以证明盛世公司没有按约支付版权使用费，构成迟延支付，违约在先；3、《公司合并通知书》、《声明》及《说明函》各1份，用以证明网尚公司已于2008年 ...

或改变用途、调换合作场地的；超出合同约定的范围经营或利用场地、设施进行违法活动；本合同履行中严重违反国家法律、法规的；不履行合同的有关约定，经一方 日向法院起诉，要求确认开元公司的解除合同通知书无效。 原审法院认为：合同法就合同的解除规定了约定解除和法定解除。关于约定解除规定，当事人协商一致，可以解除 ...

效力，故无需法院确认；因安腾公某违约在先，其才无奈提出解除合同，故本案不适用无理由解除委托合同的适用条款，范思特公某无须向安腾公某支付任何补偿款;请求 歧见，经协商未果，范思特公某遂于2009年4月30日向安腾公某发出书面解除合同通知书，载明：“由于贵公某未按双方2009年3月2日签订的销售合同及补充 ...