于2007年6月到被告单位上班，双方建立劳动关系，但被告未与我签订书面劳动合同，也未给我缴纳工伤等社会保险。2009年11月24日约十 为2369.58元。 上述事实，有原告提供的工伤认定决定书、平顶山市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论通知书、河南省工伤职工劳动能力鉴定表、住院病历、鉴定费收据、医疗费收据 ...

由工伤认定委员会送达王某某。2009年6月平顶山市劳动能力伤残等级为9级的鉴定，该伤残鉴定由鉴定机构送达京华置业。京华置业不服，向河南省劳动能力鉴定 适用2008年河南省在岗职工平均工资2084元/月工资标准计算停工留薪工资提出异议，但其作为用人单位，负有提供工资支付凭证等证据的义务。审理中，京华置业 ...

、被告存在劳动关系，当庭变更没有理由；2、工伤应得到赔偿，被告经工伤认定、劳动能力鉴定等程序，被告属工伤，不应支持原告请求。 根据原告和被告的诉辩意见， 20日，因时间较长，具体时间记不清，也在情理之中，但能够证明被告在原告工作时受伤，并与被告认定工伤时出具的证明相互印证，对此证言，本院予以采信；被告 ...

能力鉴定委员会作出深劳鉴首字［2008］第x号工伤职工劳动能力鉴定结论，认定原告为十级伤残，生活自理障碍等级为未达级，医疗终结期为2007年8月24日； 治疗终结之日或伤残等级评定之日。但本案中原告于2008年2月28日收到劳动能力鉴定结论后，即开始向社保机构主张工伤保险待遇，至2008年5月6日原告 ...

认定决定书》，但原审法院仍将该工伤认定书作为主要证据、将不符合民事诉讼证据规定的郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定作为鉴定结论支持了被上诉人的请求，违背了 。鉴于喷塑厂对郑州市劳动和社会保障局对卢某某作出的工伤认定未通过提起行政复议、行政诉讼等程序予以推翻，亦未就郑州市劳动能力鉴定委员会对卢某某作出 ...

、报告一份，以此证明被告系原告处职工；3、工伤认定申请表、工伤认定书及劳动能力鉴定表，以此证明原、被告存在劳动关系及被告的受伤情况；4、病历及陪护人 ；关于被告的工资标准基数问题，原审时被告庭审中自认日工资为40-50元，但未提交证据，原告亦没有提交被告工资的证据，而2007年焦作市职工年平均工资为x ...

被上诉人的右眼虽然受伤，但得到了很好的治疗，恢复了较正常的视力，达不到十级伤残。被上诉人在上诉人不知情的情况下单方经江西省劳动能力鉴定委员会鉴定为 经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。 本院认为：《工伤保险条例》第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论 ...

仓劳险伤认字（2008）第X号《工伤认定决定书》，认定被告为因工受伤。2009年1月15日，福州市劳动能力鉴定委员会作出了榕劳鉴[2009]第X号《 〈工伤保险条例〉办法》第十七条第二款：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。”第二十一条：“工伤职工 ...

。被上诉人桑某在工作中受到伤害，其伤情经邳州市劳动和社会保障局认定为工伤，其劳动能力经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，无护理依赖，根据《工伤保险 事实清楚，适用法律正确，判决驳回上诉人强雳公司的诉讼请求并无不当，但是未对强雳公司应该承担的责任予以明确，本院对此予以变更。依照《中华人民共和国民事 ...

能力鉴定申请表》鉴定原告伤残等级为四级。2008年6月27日，原告依法向郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年7月14日该委仲裁庭开庭审理，但 认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、郏县劳动争议仲裁委员会郏劳仲案字（2008 ...