，后原告又将其诉请增加至x.38元。 被告邱某某辩称：我买了全额的保险，此款应由保险公司承担。 被告怀某某未进行答辩。 被告中国人民财产保险股份有限公司亳州市谯 及暂住证其用工不合法，工资表没有领取人的签字，不能证明原告在该公司工作，派出所的证明超出其应证明的范围。对第八组证据的异议为数额过多。被告邱 ...

；6、未计量的工程是原审原告单方编制，未经监理工程师确认，未经业主批复，不能证明是原审原告已完成的工程量及价款。二、原审判决适用法律错误。三、原审法院在审理 ，中建七公司明知卢庆江、曾某甲不具备施工资质而允许其挂靠在该公司，曾某甲、胡某某、何某某明知自身没有施工资质而违法承包工程，各方当事人对中建七 ...

有效的证据，否则不予赔偿。原告计算伤残赔偿金适用标准不当，应以农村居民标准计算。我公司不承担精神抚慰金、诉讼费和鉴定费。 被告李某某辩称：交通事故属实。应在 、证明刘某甲自2008年以来在白云办事处居住至今；2、证明刘某甲在该公司工作及工资情况；3、证明该公司依法存在。第五组：交通费及住宿费票据；证明 ...

该公司人力资源部部长。 委托代理人：郑光海，该公司法律顾问。 上诉人许某某因与被上诉人芜湖长江轮船公司（简称长江公司）劳动合同纠纷一案，不服安徽省芜湖市中级人民法院 2人系许某某提供的名单）等与许某某同期参加工作和退休的5份职工档案、许某某本人档案，拟证明许某某退休时工资与其他同等情况职工退休工资相当 ...

由建工公司工作人员领取，尽管其辩解省二某公司单位工作人员领走并未实际支付给建工公司，但该票据后有建工公司工作人员签字，对其要求重复支付工期奖的请求，不予 合格，并出示了新乡市辉鸿保温节能材料有限公司出具的证明，但该公司并非建筑质量认证机构，即使其证明有效，也仅能证明质量不符合保温材料施工的要求，而不能 ...

同意。2011年5月5日，原、被告签订了《解除劳动关系协议书》，确认原告在被告公司工作年限为5年半，约定：双方解除劳动关系，由被告一次性支付给原告经济补偿金、 主张的该协议无效必须有法定的理由。从审理查明情况来看，无证据证明原告系在受胁迫的情况下签订了该协议。故原、被告于2011年5月5日签订的《解除 ...

月22日至2011年8月2日，故法院确认双方在上述期间存在事实劳动关系。安某洁公司提出李某系在该公司兼职工某，亦未提供相应证据，法院亦不予采 日经北京市X区人民法院民事判决后仍然不服，故决定继续上诉，其没有提供任何证据证明与我公司之间存在劳动关系，裁决书仅仅依据我公司没有提供工某和考勤记录就裁决我公司 ...

；对加油卡申请表及三联单、税务登记证的真实性予以认可，但对其证明目的不予认可。某某主张王某为该公司副总经理李某某人所雇用的司机，并提供到庭证人李某某 通知金即一个月工资3600元的诉讼请求缺乏法律依据，法院不予支持。王某在某某工作期间，该公司未给其缴纳养老保险，某某应支付2009年4月7日至2009年 ...

年11月10日向该公司发出的《抵扣赔偿金告知书》，主要内容为：“在我司与贵公司“A”合同履行过程中，由于贵司工作人员的工作过失，错误的将我 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中 ...

责任公司，住所地：安阳县X镇北桥。 法定代表人田某某，该公司总经理。 委托代理人吴文杰，河南安昌律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）姬某某，女， 工作期间被卷入机器内受伤。本案中，上诉人水泥公司未能提供有效证据证明被上诉人姬某某在装卸队工作，工资由装卸队发放，受装卸队管理，且被上诉人居委会也不认可姬 ...