的业务、技术及有关文件的秘密。乙方愿意遵守甲方《北京利玛信息技术有限公司规章制度》及《职工保守公司商业秘密承诺书》。”第9条第(七)项约定:乙方因违纪 本厂ERP实施的关键时期无法派出合格的技术人员按工厂要求到厂服务，造成我厂财务系统、物资系统的运行出现严重困难，给工厂带来巨大损失。” 2002年9月 ...

的询问笔录，证明公款私存是原站长造成和支持的，挪用公款原告不知情，谢金凤是会计，保管资料，小金库帐目被毁，是黎冠辰指使谢金凤所为，原告不知情也 的行为，严重影响了被告单位财务的正常运转。2010年9月14日，被告再次召开职工大会，经大会讨论认为，原告的行为既严重违反了单位的规章制度，又违反了《会计法》 ...

X日，实施犯罪行为时已满18周某。 24、郴州市文化局内部管理规章制度证明，郴州市文化局财务管理制度严禁各科室设立“小钱柜”。 25、被告人陈某某的供述证明， 了，他就没告诉岳某长，也没告诉廖某某局长。虽然局里有规章制度，但他认为实际上局里一直默认市场科保留“小金库”。2007年11月出国考察费用合计 ...

：被告人舒某在2008年10月至2009年10月间，利用担任湘乡市劳动局医保局财务股股长职务之便，通过伪造医疗费某明细表、医疗费某结算单等单据、在医疗费某 ，证明被告人舒某贪污的事实；4、司法会计鉴定书，证明被告人舒某贪污的数额及方法；5、湘乡市劳动局医保局的规章制度；6、合伙协议、借条，证明被告人舒 ...

月13日，郑州第二市政建设集团有限公司以侯某某在A3桥项目、B3桥项目施工期间担任材料员，存在违规行为，严重违反《中华人民共和国会计法》第二十七条第一项及其财务制度第六条第4项、项目部人员岗位责任规定为由，作出市政二政［2008］X号《关于解除侯某某劳动合同的决定》，解除与侯某某的劳动关系。侯某某 ...

的决议，内容包括健全制度后才能恢复生产，但现在原告公司也没有健全后的规章制度，故不存在被告滥用股东权利的情形；关于某据6，有限责任公司采用租赁 聘任或解聘公司经理及报酬事项，根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项等；股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 2007年7月5 ...

奖金超出二级核算方案规定的范围，以及冒用广告部业务员名义以提成奖金为名套取现金，是违反规章制度的。 13、证人李某庚(南方都市报原广告部业务员)的证言，证实2000年3月29 却将这58万元自己分掉，并且财务帐目不公开，在一年后为应付审计，才由王某己交出，连主管领导李某英及会计、出纳都不知这58万元的 ...

检查工作、要求严格按照规章制度，做到有人值班，院民外出要坚持请假制度，落实用电安全，食品卫生安全制度等。据我掌握，敬老院平时就由会计出纳刘XX和炊事员、 院长职责》（复印件） （15）《评比奖励制度》（复印件） （16）《财务管理制度》（复印件） （17）《食堂管理制度》(复印件) （18）《敬老院院 ...

目标任务“先进部门”奖状，先进工作者证书及每年宾馆下发的红头文件，公寓每年上报宾馆的财务报表等大量档案证据，足以证明双方是内部机构的管理关系。因此，原告诉状所 ，自主经营，自负盈亏。第二条、乙方必须遵守国家法律法令、宾馆《员工手册》及各项规章制度，进行合法经营，并对经营后果负全部责任。第三条、（略）。 ...

发票和从上海财税网下载的“财会（2006）X号文”，证明被告应为其财务、会计人员提供必要的学习条件，承担继续教育的费用，及原告因此支出的继续教育费用 关系，及原告的月工资1800元； 二、员工手册，证明被告制定有关于请假的相关规章制度，原告不符合员工手册规定的请假手续，故原告于2009年5月后不上班的 ...