的濮阳职业技术学院在2006年专升本考试推荐中有关问题的信件已收悉。收到信件后，我们立即通知濮阳职业技术学院对你所反映的问题进行调查，并将调查结果报我厅 优秀专科毕业生进入本科阶段学习的通知》（教学〔2006〕）X号）精神，我厅只负责审核各学校“专升本”学生的推荐比例和毕业生资格，而具体推荐工作由学校 ...

双方是否存在劳动关系是本案需要解决的根本问题。依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位 村信用社社员大会推荐，农村信用社初审，县联社进行资格审查。聘用前应参加由人民银行县(市)支行组织的代办员业务资格考试，考试题库及判分标准由人民银行分行、营业 ...

一九九八年度南通市取得〈江苏省统计人员岗位资格证〉名单的通知》及附件；11、江苏省中级1998年统计岗位专业知识考试成绩、发证名册登记表；12、如皋市人民政府皋政发 。 被告所举证据14系国家统计局对有关问题的书面答复，其对瞒报统计数据的主观过错解释为有瞒报统计数据的故意或过失，与《江苏省统计管理奖惩 ...

信用合作社信用代办站管理办法的通知》（农银发【1992】X号）有关规定，鉴于信用代办站人员与农村信用社不存在劳动关系，因此就不涉及养老问题，更谈不上为其 的委托代理关系\\\"，对代办员进行考试，合格的转为农信联络员。2006年7月5日，河南省农村信用联合社根据中国银鉴会的通知精神印发了《关于清理信用 ...

简称龙泽通信公司）在2005年底签订了业务代理协议，龙泽通信公司有独立的法人资格。原告在2006年及2007年与龙泽通信公司签订了代理协议后就与我 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、劳社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条和《中华人民共和国民事 ...

简称龙泽通信公司）在2005年底签订了业务代理协议，龙泽通信公司有独立的法人资格。原告在2006年及2007年与龙泽通信公司签订了代理协议后就与我 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、劳社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条和《中华人民共和国民事 ...

更改姓名、年龄和民族问题的通知》规定“对十六周岁以上的成年人的申请，原则上不予受理，但个别理由正当或情况特殊的，也要按规定，先由有关部门作出意见，最后 清楚，适用法律正确，应依法予以维持。 上诉人左某某在二审中提供的新证据有：西南政法大学自学考试教学班学习《结业证书》、学生实习鉴定表、名片，以证明其于 ...

来看，被告单位证明了原告系被告单位职工，原告才以被告单位职工身份参加了建造师资格考试。另外，原告因人身权受到损害时，兴山县人民法院以建筑工标准确定了原告的损失 三公司辩称理由不能成立。根据劳社部发(2005)第X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第2款之规定，一审判决：覃某某与浙江二建 ...

厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》无此条款。 原审认为：被告刘某渡在1982年1月被原告聘 民法通则》第五条、第六条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第4条之规定，判决如下：原告桑植县工商行政管理局不予支付被告刘 ...

纠纷的增长，简易程序以其独特的设计及对效率的价值追求，成为解决问题的首选。2003年7月4日，最高人民法院制定了《关于适用简易程序审理民事案件的若干 人员就能着手工作，加快办案速度；适用司法专邮送达与电话通知、电话预约、捎口信等相结合的送达方式，提高案件送达效率；实行征求被告是否答辩制度，征求当事人 ...