，其请求原审法院均不予支持。唐某某抗辩认为，在刘某某的住房建设施工过程中唐某某已将内粉刷工程转包给第三人潘某某，是第三人潘某某雇请黄某某 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任 ...

与思锐德公司是否存在劳动关系，该案属于劳动争议性质的案件，其原来并不涉赔偿问题，及后在双方自愿协商的情况下才达成了赔偿协议；而本案邓某甲、陈某某提起的是人身损害 睿广告公司与思锐德公司的关系中，雄睿广告公司是定作人，思锐德公司是承揽人，因本案的工程不是建设工程，故不需承揽人要有建筑资质，其只是一项普通 ...

X号民事判决书已生效，该判决书确认了如下事实：被告许某某将建筑厂房工程发包给被告关某某，被告关某某承包工程后又转包给了被告谢某某，被告谢某某承包工程后雇用 的损失承担赔偿责任。被告许某某、关某某应对原告的损失承担连带赔偿责任。至于原告本案中的赔偿数额，即为原告的总损失在扣除（2006）南民一初字第X号 ...

公司、濮阳建安七分公司辩称，被告濮阳建安七分公司虽然不具有法人资格，但具有房屋建筑工程施工资质，有权单独对外签订合同。被告濮阳建安公司作为被告濮阳建安七分公司的 所承包的工程其中一部分于2010年7月17日转包给了被告任某，被告任某雇佣原告韩某乙在所承包的工程中施工。2010年9月2日原告韩某乙在施工 ...

异议。被告省建总公司认为，证据材料1中的确认郑州经济技术开发区建设局郑经建[2003]X号《关于“悉尼阳光”工地隐瞒事故问题的通报》文件违法对本案无任何影响 公司自认其单位具有建筑工程施工资质证书。 本院认为：原告刘某某在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，其主张人身损害赔偿，适用最高人民法院《 ...

安全生产条件的，应当与雇主承担某带赔偿责任。被告建安公司违反《建筑法》关于建筑施工企业不得出借资质证书或允许他人以本企业的名义承揽工程的有关规定，与刘某丙签订挂靠协议 的实际施工人，其将5#楼的泥付工项目转包给没有施工资质的刘某丁，亦应与刘某丁承担某带责任；被告恒钰公司在本案中既不是承包人，亦不是发包 ...

唐某超在内12名农民工进行拆除施工。本案中银某某与唐某丁均不具备建筑施工主体资质，他们的转包承包行为都违法；2、唐某丁以及被告银某某均不具备用工主体 对证据的真实性没有异议，但对证据中的责任划分认为只是一种行政责任的追究问题，不能作为民事赔偿的责任划分依据；关于证据4，被告工程公司质证认为，该合同上的 ...

，魏某某受雇于原告辉宇公司，在工地施工中从楼上摔下致伤，与原告形成劳动合同关系，被告区社保局为第三人作出的工伤认定，事实清楚，证据确实，程某合法，应予维持 在我处工伤按有关规定的赔偿协议》一份，该协议是建立在第三人魏某某与罗寿超之间的协商内容，就第三人魏某某的医治问题在黔江民委工程某责人黄道学和工程 ...

，原告与其没有任何关系，原告是工伤，在本案中被告李某丙将该工程转包给没有建筑资质的赵某丁，存在过错，因此应当对原告的损失承担连带赔偿责任，被告李某丙辩称 中华人民共和国建筑法》第十二条、第十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二 ...

高级人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款第(二)项之规定，建筑业企业对建筑工程进行发包、分包的，工伤赔偿责任的承担应根据以下具体 关系。由于上诉人转包或分包给无用工主体的自然人，应由上诉人对自然人使用的秦某某承担工伤赔偿责任。 关于焦点二。秦某某工伤保险待遇范围中秦某某的 ...