房4-11。 2008年8月4日郴州市规划局作出郴规罚字［2008］X号行政处罚决定书，对被告华展公司处罚金62万元整，准予补办工程规划许可手续。被告 条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者 ...
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程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以做为人民法院审理劳动争议案件的依据。被告以原告违反劳动纪律为由同原告解除 由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动 ...
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法规的调整。享受劳动法律法规赋予的权利和义务。职工应当遵守用人单位的规章制度和工作纪律。单位可以依照法律法规的规定对违反纪律的职工给予行政处分，但应当履行 ，双方均无异议，本院亦依法予以认定。《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入 ...
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。上诉人提及社会养老保险时效，根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规的行为在两年内未被劳动保障部门发现，也未被举报投诉的， 征缴管理和监督检查工作。第二十五条规定，缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起 ...
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关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条第2款规定：“劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明制度不违反国家法律、行政法规以及 合同时，应当事先将理由通知工会，…。”《企业职工奖惩条例》第19条规定：“给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实、取得证据，经过一定会议讨论征求工会 ...
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社监令字［2011］第X号限期改正指令书的要求进行改正。违反了国务院令第X号《劳动保障监察条例》第三十条第二项、第三项的规定，根据国务院令第X号 每日按罚款金额的百分之三加处罚款。该处罚决定书认定的事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条、最高人民法院关于 ...
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社监令字［2011］第X号限期改正指令书的要求进行改正。违反了国务院令第X号《劳动保障监察条例》第三十条第二项、第三项的规定，根据国务院令第X号 每日按罚款金额的百分之三加处罚款。该处罚决定书认定的事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条、最高人民法院关于 ...
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社监令字［2010］第X号限期改正指令书的要求进行改正。违反了国务院令第X号《劳动保障监察条例》第三十条第二项、第三项的规定，根据国务院令第X号 每日按罚款金额的百分之三加处罚款。该处罚决定书认定的事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条、最高人民法院关于 ...
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社监令字［2011］第X号限期改正指令书的要求进行改正。违反了国务院令第X号《劳动保障监察条例》第三十条第二项、第三项的规定，根据国务院令第X号 每日按罚款金额的百分之三加处罚款。该处罚决定书认定的事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条、最高人民法院关于 ...
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（2000元）的行政处罚；2、未依法按照北劳社监询字［2011］第X号询问通书的要求报送齐你单位劳动用工和社会保障管理资料，违反了国务院令第X号 每日按罚款金额的百分之三加处罚款。该处罚决定书认定的事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条、最高人民法院关于 ...
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