2009年6月20日之前的工资百老汇会所园湖店已经支付，由于刘某在职期间多次迟到、早某、旷工，百老汇会所园湖店需按照《员工手册》得到奖惩制度对其进行处理 并判由刘某承担本案一、二审诉讼费用。 被上诉人刘某答辩称：一、刘某没有迟到、早某和旷工，没有违反公司的规章制度，没有违约行为。刘某没有见过百老汇会所 ...

原告请求结婚，被告说到2011年5月1日，结果5月1日被告打工未回来，又推迟到8月份，到8月份又提出让原告买面包车一辆，原告没有经济能力，被告就拒绝结婚。 某接受了该笔彩礼款。原告方给被告乔某x元后想在11月份结婚，被告将婚期推迟到2011年5月1日，因被告在外打工5月1日未能回来典礼，又推迟到8月份 ...

，超越公司依约支付冠君公司预付款x元。因天气原因双方约定的活动举办时期推迟到2008年4月l4日。2008年4月15日，中国国际商会河南商会招商引资办公室(协办方 活动方案共同确定的，不存在设计不理想、不到位，各种礼仪及演出公司不存在迟到的情况，现场报道媒体不是两家，而是1l家；第三，中国国际商会河南 ...

所有，用于冲抵生效判决确定的给付义务，那么被执行人没有理由和必要以一次迟到为由扣除申请人200元；2、原协议约定被执行人每天将营业款交给申请执行人， 。因此，被执行人履行了双方达成的和解协议。至于申请执行人提出的关于被执行人以迟到为由扣除申请执行人200元、双方治安纠纷等问题都没有对和解协议的继续履行 ...

。根据补充协某，双方同意将租期起算日推迟一个月即由2010年5月31日推迟到2010年6月30日，将免租期延长3个月，将解除共管账户时间推迟一个半月即 物的同意，双方就此达成一致并签订协某，故应视为双方已将交付租赁物时间推迟到2010年6月15日前。因双方实际解除共管账户的时间为2010年6月13日， ...

原告李某，女，1981年1月24日。 委托代理人袁明胜，河南恒辉律师事务所律师。 被告卫辉市邮政局。 法定代表人岧某，该局局长。 委托代理人徐某某、计某，该局职工。 被告河南鸿福实业有限公司。 法定代表人罗某，该公司董事长。 委托代理人王某民，该公司法律顾问。 原告李某诉某告卫辉市邮政局（以下简称 ...

纪律来讲，原告不胜任工作（2006.11.2）； 8、刷卡记录表，证明原告不遵守劳动纪律，经常迟到，2009年11月至2010年1月之间有13次无故迟到记录； 11月2日起至2010年1月26日近三个月的时间内原告有13次迟到记录。2010年1月13日，被告经公司管理层讨论将原告的工作岗位由制造工程师 ...

的陈某，证明2010年12月31日13时许，其因涂某某在发前一天的搬运费时以其上班迟到为由要扣其工资与涂某生争吵，被工友劝开后，涂某某持木棒从其身后将其 帮其卸货的工资给了涂某某要其分给其他工人。发到杨某某时，涂某某因杨某某上班迟到提出要5元钱，杨某某不同意两人发生争吵，杨某动手推涂某腰部，二人发生 ...

工作，主要表现为电脑申报操作业务及进出口货物报关手续等业务能力不合格，且常有迟到旷工等违反劳动纪律的情节，经原告公司的员工转正考核，被告被考评为不合格。 称都是去检验检疫局等单位联系工作的，且事先和领导打过招呼，并非旷工与迟到。原告对被告所称不予认可，被告未能就此提供相应证据。 审理中原告提供《报关员 ...

，并要求本公司解除合同。张某甲在2009年9月旷工天数达12天。按照规定，迟到和早退两次记为一次旷工，旷工一次扣除3天工资，旷工3天属于严重违反 甲主张某乙公司应支付2009年9月的工资是否有事实依据。某某公司辩称因张某甲迟到、早退以及旷工而扣除张某甲九月份的工资，但未提供有效证据，故本院对某某公司的 ...