供电公司副总工程师兼濮阳县电业局局长。 4、濮阳供电公司岗位规范：证实濮阳供电公司安某监察部主任的岗位职责为全面负责安某监察部的工作。 以上证据，濮阳 公司资金管理情况说明及差旅费管理办法、奖金考核制度：证实濮阳供电公司规定下属部门不允许私设“小金库”，不能违反规定私自发放奖金、补助。 （2）差旅费、 ...

睿道律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)上海证券有限责任公司。 法定代表人与某某，经理。 委托代理人沈波，国浩律师集团(上海)事务所律师。 委托代理人王卫东， ，养老金由社保中心发放。劳动者是否符合退休条件由社保部门对此进行审核，这是法律赋予社保部门的行政职责，陈某达到50周岁即符合法定退休年龄，经 ...

的对象。这三大误解导致我做出还款行为，依法应当予以撤销。2、多年来，金融部门在存、贷款业务中确实存在介绍人现象。尽管人行、银监局三令五申，不准向非存款 人是代表百间房信用社的信贷员、风险经理、信贷会计、主管信贷的主任和主任等信贷专业人员。按照上诉人的规章制度和工作岗位职责，我仅仅是上诉人上级机关的稽核 ...

集团公司对账务处理设计的一种计算机程序，记录内容和客户明细账一致，公司对每一个相关部门都有授权。硫酸库U8系统操作授权给了组长，授权时设有密码，密码由组长 ），证实有时牛某某打电话让其他发酸员代记账。实际工作中，保管员没有完全按照保管员岗位职责和工作流程办事，有两种情况，一种情况是只看客户出门证的余酸 ...

原审被告）平顶山燃气有限责任公司，住所地平顶山市新城区X路。 法定代表人虎某某，该公司经理。 委托代理人邓某，男，X年X月X日生。 委托代理人王为民， 套改问题与公司发生争议，公司有关部门虽然做了大量工作，但虞某某一直不满，从此开始长期越级上访，同时，虞某某不履行岗位职责、不遵守劳动纪律、经常旷工、 ...

工资套改问题与燃气公司发生争议，从此开始长期越级上访，同时虞某某不履行岗位职责、不遵守劳动纪律、经常旷工、早退、脱岗、不服从工作分配、消极怠工 生产、管理秩序，作出辞退虞某某的决定符合法律规定。一审判决认定“被上诉人向相关部门反映、申诉期间燃气公司辞退了虞某某……应承担相应的民事责任”，燃气公司认为向 ...

门诊一楼照片，拟证明：原告徐某在管理郴州市x空调系统期间制作了严格的空调管理员岗位职责、管理规定与操作规范，不存在管理不善的情形，以及冷天空调制热某不到要求 。拉过一车藕煤，但是不行。 证人欧XX陈述：其系XXX公某三医院项目部部门经理。于2010年12月15日徐某理确定不做了，就去了三医院项目部上班 ...

与之印证。 8、证人郑某某的证言，证实其是北京泰德制药有限公司河南办事处经理，为感谢乔某某在审核其公司医保用药时给予照顾，曾于2009年3 。 10、事业单位法人证书、河南省离休干部医疗保障管理办公室出具的医疗服务科科长岗位职责、医疗服务科内部控制制度、文件、证明，证实河南省离休干部医疗保障管理办公室 ...

处理，污水处理是前处理工作内容的一部分，被告应当知晓，另2007年底由原公司经理对被告进行污水处理工艺技能培训，又2007年底至2008年的历次环保局检查中原告 工作；被告从未看到污水处理与排放流程，也未看到过《前处理岗位职责》；因此，原告被相关部门处罚，责任不在被告。双方对于污水处理工作是否系被告的 ...