过程某积累的，只有原告及其内部的相关工作人员才知悉并有机会接触使用这些信息，对于广大公众并不知悉，而且原告制定了相关的制度采取了保密措施。因此，原告盛路公司 除了要遵守市场竞争中的商业道德外，更要遵守公司规定的保密义务，但其在为原告盛路公司负责重庆地区销售业务的时候，自己又在重庆地区开办与原告业务基本 ...

产量的特别通报。证明XXXX公司对XXXXX公司的实际控制情况，包括日常人事某理、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等。 证据八、1.人员增补申请单;2.任免书;3.员工 委托加工备案申请书、《委托加工合某》。证明双方不是联营关系。 证据二、《委托经营合某》、《委托销售合某》、《税收协议书》、《补充协议 ...

具有管理与被管理之关系，也即内部行政关系。依此关系，郑某某违反兴桂公司内部管理制度，郑某某就有权给与相应的处理。处理的轻重并不单纯以造成直接损失的 文本”行为的认定及处理问题。首先，郑某某主张打印合同文本不是其本职工作。按照郑某某的陈述，其作为销售人员，签订合同是其工作内容之一，故准备好相应的合同文本 ...

方应承担给对方造成的损失及支付违约金两万元；合同期满，在乙方遵守合同的前提下，甲方在不影响二次销售的基础上应收回乙方经营期间所有保质期在一年以上的商某； 装修、教学培某、员工考核制度、广某宣传等方面的运营支持，提供了相应的初步证据。尽管王某并不认可月宫御滟公司派员支持王某开店人员的差旅费用、培某记录 ...

昌某先后于技术支持部担任字幕机、非线性系统等设备的维修培训工作；于市场部担任销售工作；于虚拟事业部任经理，负责产品化和宣传推广；于系统事业部任经理，负责整合虚拟 必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因 ...

中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因陈某某否认 义务的履行，除非陈某某有理由说明大洋公司不正当地解除其职务。 索贝公司接收多名大洋公司前职员，其对竞争规则的遵守程度值得怀疑，可以确认的是任命陈 ...

签字，主要内容为:在认真阅读、完全理解《中国科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反 必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因 ...

中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因陈某某否认 义务的履行，除非陈某某有理由说明大洋公司不正当地解除其职务。 索贝公司接收多名大洋公司前职员，其对竞争规则的遵守程度值得怀疑，可以确认的是任命陈 ...

。同时纵横国际未能履行保密义务，应承担违约侵权责任。原告曾多次要求两被告停止生产销售，但两被告置之不理，两被告的行为已造成原告直接经济损失100万元。请求判令 接触该技术的可能人员签订了保密协议、或者有其他贯彻执行档案管理制度、在技术资料上加载机密或秘密等常规保密举措，对此盛美公司应承担举证不能的相应 ...