，原告史某乙受伤前平均工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资为x元/年。被告平顶山市安平劳务有限公司系独立 经营范围为原煤开采销售、焦炭销售、电器机械修理。被告平顶山市安平劳务有限公司至今未提供为被告参加工伤保险的证明。 上述事实，有农民工劳动合同书、豫移（ ...

安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月，经营范围为“原煤开采销售、焦炭销售、电器机械修理”；平顶山市安平劳务有限公司系独立法人，经营范围为“劳务服务 。 本院认为，2009年12月1日平顶山市安平劳务有限公司与温某签订了农民工劳动合同书，并作为用人单位将温某派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 ...

招聘到被告中石油某某分公司工某，双方于2008年7月1日补签了《劳动合同书》，约定为5年期限合同，合同载明刘某参加工某时间为：2003年 人民共和国社会保险法》第十二条之规定，判决如下： 被告中国石油天然气股份有限公司某某销售分公司在判决书生效之日起10日内支付原告刘某赔偿款9073.28元（其中原告 ...

约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日 。双方还就其他事项依照相关法律规定进行了约定。2009年5月，原告增加了白酒的销售，双方因签订《业务员营销协议》发生分歧。原告认为根据合同第三十九条的规定 ...

约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日 。双方还就其他事项依照相关法律规定进行了约定。2009年5月，原告增加了白酒的销售，双方因签订《业务员营销协议》发生分歧。原告认为根据合同第三十九条的规定 ...

约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日 。双方还就其他事项依照相关法律规定进行了约定。2009年5月，原告增加了白酒的销售，双方因签订《业务员营销协议》发生分歧。原告认为根据合同第三十九条的规定 ...

的月底薪为800元。双方某利履行了合同。2009年2月，双方某签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至 ）。双方某就其他事项依照相关法律规定进行了约定。2009年5月，原告增加了白酒的销售，双方某签订《业务员营销协议》发生分歧。原告认为根据合同第三十九条的规定， ...

9月，因为工作需要，原告被总公司调入一拖（洛阳）收获机械有限公司从事销售工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按 补偿金。证据3、医疗保险证书一份。证据4、士兵退役证一份。证据5、劳动合同书1份，证据3、4、5共同证明原告参加工作时间为1993年12月， ...

派原告赴建瓯筹建福建东南饲料有限公司闽北办事处。之后，原告一直在闽北办事处负责饲料销售工作。2004年1月1日起，被告开始拖欠原告的工资。原告多次向 瓯筹建福建东南饲料有限公司闽北办事处。2002年12月25日原、被告双方签订了《劳动合同书》，约定合同期限自2003年1月1日至2003年12月31日止 ...

合同的约定履行了义务，期间双方从未发生争执。原告所谓离职的真正原因是原告在劳动合同存续期间为第三方销售商品且长期旷工，原告自行离职、单方终止与被告的劳动 开办之初，因不具备独立开立社会保险账户条件，原、被告于2005年签订的劳动合同书中特别约定了原告的月薪工资数额中包含有被告应当为原告依法缴纳的各种 ...