汇至二个账号中，陈某某将假烟款付给“何老板”，除了“何老板”付的工资外，还从中提成，各购买假烟的下线通过上述二个银行账号共汇了100多万元的购烟款。 2 只有15万余元，故石某乙、肖某丁的销售金额有充分证据证明的只有15万余元。提出的已查获的各类假冒伪劣卷烟，烟草部门已作行政处罚，不能一事二罚，查获的 ...

的情形。高某某只是为公司销售产品并提成，双方是中介劳务关系，并非形成了劳动合同关系。杨卫国在高某某的工资x元、三金x.7元和差旅费x.5元的清单 原审判决认定事实错误，适用法律不当，请求依法改判。 高某某辩称：本案仲裁时效未过，仍有向劳动仲裁部门申请仲裁的权利，亦有向法院提起诉讼并要求公司给付的权利。 ...

元的请求无任何事实依据，相反原告2007年2月13日所写全年工资和提成款的领条及欠条已证明公司已将其工资全部付清后，原告还欠我公司x元的事实。原告 研究决定，解雇常哲源在其公司的销售代表一职。据此，原告认为被告现拖欠其2006年一个月工资，以及2007年5个月零16天的工资，故诉至本院。 另查明：原告 ...

拖拉机五十五台，每台五千五百元，共合款三十余万元，由批发中心扣除4%提成后将三十万元归还原告，批发中心已给付十万元，尚有二十万元多次催要拒不归还 一般职工在该中心工作，只领工资；五、淇县公安局朝歌派出所证明一份，证明夏某某与董某乙系夫妻关系；六、淇县工商局提供的淇县农机销售批发中心的工商档案资料若干页 ...

黄某敏、李某密工资等，14、辞职报告，15、置业计划书，16、未销售房源取得利益明细表，证明被告聘用了原告解聘的人员和应赔偿的取得利益。 被告对 、一次性付款客户，客户缴纳首付房款80%(含80%)以上，和收取客户办理证件的一切费用，并按照相关部门规定的应收集资料交齐相关资料，签定《商品房买卖合同》； ...

劳动合同的规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，关于原告主张的工资和福利待遇，属双方签订劳动合同后履行事项，应由双方协商确定，该请求事项尚未发生，本院 根据其业务发展情况，实行定级管理，并根据各自级别情况，享有对等的发展佣金和提成，如业务发展突出的专（兼）职代理客户经理，在征求个人意见后，公司可向 ...

元，应予以返还。双方约定，销售提成按项目金额的2%以及部门内销售金额的1%提取。南京朗诗公司的项目、上海外高桥电厂二期项目和上海香梅花园五期项目的 景林销售提成1,000元、无锡朗诗公司销售提成11,801.40元。 关于2008年6月1日至6月16日期间的工资的争议。某公司主张，徐某某在该期间出勤3 ...

。否则，就属于拖欠或者克扣，这是法律不允许的。奖金的发放完全由单位自行决定。本案中由于销售部门未完成销售任务，渝高科技公司有权不发放集体奖。 张 分配”。因此，集体奖=到账额0.43‰+余奖。3.从工资发放表上来看，渝高科技公司应发薪酬=底薪+提成奖+集体留存奖，这跟薪酬再分配方案中，收入=底薪+提成 ...

年下半年任永乾公司外联部主任，负责联系媒体宣传及与工商、公安等部门联系、慰问工作。付的工资每月2000元左右，还经常在公司签单报销活动经费。2007年7月 、许某丙等5人非法获利4300余万元数某错误，该款是市场维护费和活动经费、分红和销售的奖励，不是个人非法获利。5、原判判决由公安机关认定和处理涉案 ...

因此对原告不实行上下班考勤制度，而且被告后来也向有关部门申请了不定时工时制，故原告主张加班费没有依据。原告主张的“代通金”也无法律依据，并与其主张的违法 元的请求无事实和法律依据，本院亦不予支持。至于原告主张的销售提成问题，虽然被告否认双方就销售提成存在口头约定，但从原告的工资组成中可以显示有每月金额 ...