服务公司，邓某称其实际工作至1993年10月。1996年9月17日劳动服务公司注销，企业登记档案“关于负责清理债权债务单位”部分显示“经党组研究，同意暂时 器材服务部工作，因科普器材服务部只有批文而未实际组建，实际将原告交由下属集体企业劳动服务站代管，在此招收、安排原告具体工作的过程中，均系市科协主导 ...

的实际负责人。 2005年7月16日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《劳动合同书》一份，合同载明：本合同自2005年7月16日至2006年7月 ，本院不予支持。 对于被告主张的2005年7月16日至2009年1月31日期间集体享有的公司销售额500万元/年的5%质保金提成工资x元及经济补偿金x.5元， ...

造，郝某某被推选为职工代表之一；2、二被告多年来一直参加西河分场和总场的集体活动，分场和总场一直给二被告发洗澡票和福利，2007年总场工会给郝某某发放了 所证内容客观真实。 经审查，本院认为：原告提交的第一组证据即与二被告签订的劳动合同书，虽然无原告及其法定代表人的签字，在形式上不完备，但原告对这二份 ...

年12月商调至被告处。 4、被告的档案机读材料，证实被告依然是集体所有制企业，并未实行改制。 5、协议书，证实被告以改制为名，欺骗原告签署协议。 的劳动合同，对此，原告并未提供证据予以证实，原告提供的档案目录仅显示“全员劳动合同书”，但未显示合同期限，且原告作为劳动者，其本身也应持有合同文本，原告应 ...

计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高人民法院先后多次 责令被告承担全部诉讼费用。 海口市中级人民法院认为：一、原告与被告签订的《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定， ...

应当遵守的工时制度；二、原告与被告2003年7月8日签订的《劳动合同书》缺乏劳动合同的实质要件，也没有实际履行，原告与被告之间并未因这份劳动合同书 ，不久要开庭，11、辞职信和工作交接记录，证明在原告指示下，被告的销售人员集体辞职，使被告的销售市场处于混乱状态，导致被告蒙受巨大损失。 经庭审质证，原告 ...

某某与股份公司之间的真实意思表示，在合同上面加盖的公章是股份公司的公章而不是集体公司的公章，加盖的法定代表人印某也同样是股份公司当时的法定代表人肖某和的 的是集团公司。5.肖某某的“干部介绍信”上显示的其单位是集团公司。6.肖某某劳动合同书上的用人单位也是集团公司。7。肖某某的工资是由集团公司发放的， ...

原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同 ，上诉人均无异议。上诉人在上诉状中陈述没有阅过“细则”纯属凭空捏造。2、《劳动合同书》中对生活补助费的支付标准和方式作出约定不违反法律和行政法规的强制性 ...

原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同 ，上诉人均无异议。上诉人在上诉状中陈述没有阅过“细则”纯属凭空捏造。2、《劳动合同书》中对生活补助费的支付标准和方式作出约定不违反法律和行政法规的强制性 ...

原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同 ，上诉人均无异议。上诉人在上诉状中陈述没有阅过“细则”纯属凭空捏造。2、《劳动合同书》中对生活补助费的支付标准和方式作出约定不违反法律和行政法规的强制性 ...