70%的赔偿责任，被告拒付，为此产生纠纷诉至本院。 另查：事故发生后，双方雇佣关系已解除。 上述事实，有原、被告当庭陈述和商南县（2010）商民初字第 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因故意或重大过失……雇主 ...

有限公司常德朗州北路下穿石长铁路框架桥工程项目部(以下简称二公司项目部)劳务(雇佣)合同纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院(2009)武民初字第X号民事判决，向 雇佣期间因工受伤所造成的损失，理应由其雇主祁东五建承担。祁东五建作为直接雇佣的单位，理应为其雇工支付相应的医疗费用。现杜某某在帮助祁东 ...

我的诉讼请求。 被告赵某某辩称，我没有承揽和转包勘探工程，不是雇主，没有与原告产生雇佣关系。对于原告张某某在施工期间发生意外伤害的具体情况不了解，我不 工程勘察院将其承接的工程交给侯某某及原告张某某等人去完成，应属雇主，依据有关法律规定，应当承担主要赔偿责任(70%)。山西省地质工程勘察院辩称其承接的 ...

景范，西峡县148法律服务所法律工作者（特别授权）。 原告贾某某与被告王某某为雇佣关系赔偿一案，原告贾某某于2009年7月8日向本院提起诉讼，本院于 是雇佣关系，原告既可以按照侵权赔偿选择起诉肇事车主，也可选择雇佣关系起诉自己的雇主即本案被告，原告可以根据自身利益自由选择。被告认为交强险是处理交通事故 ...

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条《雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 2006年至2008年一直都在向其主张权利。2008年春节后我和尹某乙向雇主陈某某要医疗费，我同样向上诉人主张过权利，只是其以各种理由拒付医疗费。 ...

的签证是5年期限，可申请绿卡，月报酬为1000欧元以上，而被害人到波兰后，雇主仅付800美金的月工资。本案在审查起诉阶段，黄某钦退还了被害人每人x元人民币， 的基本材料为波兰劳务部批给工人的工作准证、工人的技能证书、照片、签证申请表、雇主雇佣信等。5月，她和黄某甲带领13位工人前往上海面签。6月份工人 ...

、赵某己、洛阳市利安汽车运输贸易有限公司、中国人民财产保险股份有限公司新安支公司雇佣关系纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，四原告 任何赔偿责任。 中国人民财产保险股份有限公司新安支公司辩称，雇佣受害赔偿纠纷属特殊侵权案件，当事人仅为雇主与雇员，该案与我公司没有任何关系，不应列我 ...

孙某，女。 上列被上诉人委托代理人李某文，河南华都律师事务所律师。 上诉人因雇主损害赔偿纠纷一案，不服方城县人民法院（2010）方民初字第X号民事判决，向本院 3044元，2008年河南省职工平均工资为x元。 原审认为，程某东与李某军系雇佣关系，死者李某军是雇主，死者程某东是雇员。雇员在从事雇佣活动中 ...

到医院复查了两次，支付医疗费34.5元。原告为被告建房现浇倒混凝土，双方形成雇佣关系。原告在倒混凝土时因垮塌造成人身损害，被告应对此承担民事赔偿责任。请求判决 生雇请的，由李春生支付劳动报酬，原、被告之间未形成雇佣关系，不应承担赔偿责任，其损失应由雇主李春生赔偿。请法院驳回其诉讼请求。 被告肖某丙、肖 ...

施工人的中午饭、工程建材由被告提供、仅吊车模板等主要施工工具由原告自带等情节，双方雇佣关系的可能性大于承揽关系。从构建和谐社会、保护受害人的立法本意出发，应认定原、被告双方属雇佣关系。在雇佣劳动中，雇主应对雇工在从事雇佣劳动中造成的损害依法应承担赔偿责任。但死者鄢某丁在吊车的安装 ...