字第X号民事裁定书，发回卧龙区人民法院重新审理。卧龙区人民法院于2010年4月29日作出（2010）宛龙民三初字第X号裁定书，符某某不服该裁定书， ）X号文件，对符某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。符某某 ...

、还有部分现金，标准不一样。这个在工作单中可显示.实际上原告还有福利。原告和别的员工一样。 本院依职权调取2010年1月21日对赵某某工资对账情况记录 局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之规定，被告自2007年4月起支付原告最低生活费，每月 ...

某提出异议，认为误某日期应从受伤之日计算至2010年3月15日第某次鉴某时某，误某标准按照相关法律规定由法院确认；对交某费提出异议 号安化县人民政府县长办公会议纪要； 2、向县X组关于“承包经营合同到期后的工某处置方案”； 3、向安化县人民政府“关于安顺公司公交某安全隐患的再次紧急报告”； 4、向中共 ...

法院调查的不一致，所以法院依照职工平均工资标准进行计算并无不当。三、关于法律适用问题。本案属于医疗事故，应适用2003年最高人民法院的通知规定进行赔偿。法院 负主要责任。但一审认定荔城区医院承担责任比例偏低，根据本案实际情况酌情调整为80%责任，即荔城区医院应承担赔偿数额为x元×80%＝x.8元，扣除 ...

向瀚迪公司送达有关法律文书，故本案依法转为普通程序，公告送达有关法律文书，并于2010年2月23日第二次公开开庭进行了审理。原告刘某乙的委托代理人陈伟、赵 瀚迪公司解除《劳务派遣协议》，并决定自2009年2月1日起，不再派遣原告至被告瀚迪公司工作；被告东浦公司将按本市最低工资标准按月支付原告工资等。 ...

）签订书面劳动合同。该合同第一条劳动合同期限：采用固定期限自2008年2月1日至2010年1月31日止。第二条工作内容和工作地点：1、甲方安排 规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。故新郑市金源电碳有限公司应当支付汪某某2008年9月1日至2009 ...

.1元、2010年是3550.1元、2011年是3661.1元。 三被告辩称，原告起诉的第一项诉讼请求不属人民法院受理范围，原告请求确认的工资标准与法院生效 年1月起开始支付，今后遇郑州市人民政府对最低生活保障金标准调整，按调整后的标准执行；（二）被告郑州市X区司法局于判决生效后十日内按相关部门规定 ...

法律效力，二被告仍不按生效判决恢复李XX的工作，继续拖欠2009年3月至2010年2月份的工资，根据《劳动法》及《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿 自2006年1月起开始支付，今后遇XX市人民政府对最低生活保障金标准调整，按调整后的标准执行；（二）被告XX市XX区XX局于判决生效后十日内按相关 ...

诉讼请求未经仲裁前置程序，且无依据；3、只要在不低于最低工资情况下，用人单位可以自主决定工资。 原告张某某、被告济源煤业公司均未向本院提供证据。 和社会保障局批准，原告办理退休手续，开始领取退休金。2010年1月，原、被告因双休日、法定节假日工资等问题协商未果，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉， ...

文书。 原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿与被告代某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律 延长不得超过12个月。代某某受伤后停工时间已经超出停工留薪期，且已经调离原来的岗位，工资也不低于鹤壁市最低工资。其要求仍按停工留薪期间的工资确定岗位 ...