分公司、被告某公司的委托代理人蔡某为到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，原告于1999年10月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资 ，两被告提供以下证据作为依据： 1、2003年至2008年被告某公司的员工花名册、员工工资表，证明被告某公司的员工中没有原告，原、被告间不存在劳动关系 ...

）有限公司辩称，其公司于2008年6月3日注册成立，在取得卫生许可证和消防许可证后，于2008年8、9月正式对外营业。原告曾经为被告介绍过员工，被告按介绍 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告王某、被告某某餐饮（上海）有限公司各半负担。 如不服本判决，可在 ...

： 1、试用期合同。证明双方曾签订试用期合同，内容包括合同期限、工作报酬、公司的规章制度等。 2、员工手册。证明被告有相关的规章制度，原告对此是明知的。 3、 加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告袁某某与被告某某公司各半负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

公司，住所地上海市松江工业区X路。 法定代表人叶某，总经理。 委托代理人桑某，该公司工作人员。 被告黄某乙，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 。2009年7月15日，原告向被告发出书面通知，告知被告在收到通知三日内到培训组报到参加培训，否则按《员工手册》第三章第一项第一款第5条规定，作自动 ...

（电子邮件），证明原告的工作能力、工作态度曾获公司认可。 9、2009年1月的收入证明，证实工资收入的构成。 10、被告2008年度生产经营状况 证实证据6的真实性。 8、2008年、2009年时间利用率清单，原告所在部门与原告同级别的其他员工的时间利用率。证实原告在2008年度时间利用率达94.3％ ...

被告对调整工作岗位持不同意见，因而，被告未在原告指定的时间至公司人事处报到。根据薪酬告知书载明，外国语津贴系针对获得日本语能力测试等级证书的员工所设的 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告某某精密机械（上海）有限公司负担。 如不服本判决 ...

从上海某厂商调至原告处，先后在原告下属的多家公司工作，其中包括在上海某工程建设公司任职。2002年12月23日原被告签订内退协议书，约定保留劳动关系至 法人。 结合双方的证据及陈述，本院查明事实如下： 被告原系上海某工程建设公司的员工。2002年12月23日，原、被告签订内退协议书，载明：根据王某的 ...

路。 法定代表人白某某，董事长。 委托代理人曹某，该公司员工。 委托代理人顾某某，该公司员工。 被告曾某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

9000元／月×3个月=27000元)。 被告重庆某公司辨称，2011年9月21日至2012年1月21日期间，原告在我司工作是试用期，没有签订正式合同，因为原告与 甲又不认可，不能证明其观点；证人刘某乙龙原系重庆某公司员工，与重庆某公司有利害关系，其关于刘某甲每月工资3500元的陈述没有其他证据相佐证 ...

张，主张为其与高众公司其他员工某合影，对于照片，高众公司对照片的真实性及与本案的关联性均不予认可。 上述事实，有某方当事人在二审中的陈述在案佐证。 正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由余某 ...