第二十七条规定：七级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 仪肢。该办法没有规定辅助器具的配置次数，应以中国平均寿命进行计算，一次性支付。根据《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定，足部假肢 ...

故嵇某某要求建工无锡分公司支付医疗费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、检查费，符合《工伤保险条例》的 个月的停工留薪期未经劳动能力鉴定委员会确认，故原审法院根据嵇某某的医疗证明、住院时间确定停工留薪期工资并无不当。关于经济补偿金，因嵇 ...

，原告的工资，被告也已足额支付，不存在差额。对原告主张的一次性工伤医疗补助金和伤残补助金，因原告系外来从业人员，其工伤发生后，中国平安财产保险公司外来 工致残程度九级”。同年4月16日，中国平安财产保险股份有限公司向原告支付了一次性工伤待遇x元。2010年3月29日，原告向被告某木业出具《解除劳动合同 ...

某某参加工伤保险，应当支付翟某某相关工伤保险待遇。对于原审判决的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，双方均未提出上诉，应予以维持。对于双方上诉提出 辅助器具费的赔偿期限，配置机构并未对此确定意见，翟某某上诉要求在本案中一次性支付9年共三次的费用，并不超过法律规定的范围，本院予以准许，可 ...

）与被诉人(即强雳公司)存在劳动关系，2007年5月7日申诉人申请由被诉人一次性支付因工伤残相关待遇。中止工伤保险关系和劳动关系的请求，依法予以支持。 。原审法院按照上述规定和标准判决强雳公司向桑某支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金数额是正确的，上诉人要求削减没有依据，本院不予支持。 综上所述， ...

一次性伤残补助金x.4元，按911.7元/月计算12个月。4、一次性工伤医疗补助金x元，按2007年全省在岗职工平均工资x元/全年计算12个月。5、一次性伤残 。对证据9不认可，认为安装假肢未经劳动能力鉴定委员会确认，且品康公司不具有医疗资质，故对该费用也不认可。对证据10认为有大量票据是出租车票，不 ...

赔偿原告医疗费x.38元、住院伙食补助费456元、护理费3672元、一次性伤残、就业、医疗补助金x元，停工留薪期工资x元、交通费900元、查询及 升（湖南）食品有限公司之间的劳动关系； 二、被告盈升（湖南）食品有限公司一次性支付原告李某某医疗费262.2元、住院伙食补助费456元、护理费570元、合理 ...

、交通费100元、停工留薪期工资7227元、一次性伤残补助金8030元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3212元，合共x。20元。逾期给付，则 治疗，医疗费需要五万元，被上诉人同意与上诉人解除劳动关系，但上诉人的医疗尚未终结，故应判决被上诉人支付上诉人后续治疗费。综上，请求撤销原审判决 ...

9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗终结期为2个月。原告对鉴定结论不服申请复查，于同年10月30日经佛山市 伤残补助金就业7824元；四、原告在本裁决书生效之日起十日内支付被告一次性工伤医疗补助金1956元；五、仲裁费用800元（被告已预交）由原告承担。原告不服 ...

局认定为工伤；同年11月29日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，医疗终结期为3个月，护理等级不入级。原告对鉴定结论不服，于2005年 就业补助金（略）元（按882元/月标准×25个月），一次性工伤医疗补助金5292元（按882元/月×6个月），仲裁费1300元，以上合计（略）.50元，应 ...