不能证明是在中意电器公司干的，也不能证明被告月工资是750元。6、仲裁庭审笔录、工伤认定通知书、劳动能力鉴定表、仲裁调解笔录、91医院的病历和诊断证明书， 职工因公出差标准报销。 第三十一条第一、二款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

纠纷一案，2009年1月4日向本院起诉。本院同日作出受理决定，并向原告直接送达了受理案件通知书。2009年1月8日本院依法组成合议庭，并向原、 下设的总务科接受原告委托，招收被告在本单位从事维修管道焊接工作。2007年11月30日原告将被告辞退。双方为此发生劳动争议，被告向辉县市劳动争议仲裁委员会申请 ...

王某某劳动合同的处理决定》，同时向王某某送达了《解除劳动合同通知书》，并在滑县劳动局仲裁股备案。 另查明：2007年4月27日，王某某向滑县劳动 仲裁裁决书并未对“失业保险金”这一内容作出审查和裁决，故对原告该项诉请，人民法院不应受理，本院将另行制作裁定书。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

宜昌明珠钢球有限公司处从事钢球冷镦操作工作，双方未签订书面的劳动合同，但原告接受被告的管理及工作安排，被告按月向原告支付劳动报酬。2002年8月22日 解除劳动合同通知书，原告以厂领导要求其写的辞职报告为由，拒不办理解除劳动合同手续。2005年7月19日，宜昌市伍家岗区劳动争议仲裁委员会受理原告的仲裁 ...

，要求周某某偿还借款。同月23日，周某某收到应诉通知书，便于同年12月10日，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决立达公司支付年薪13．4万元及董事 劳动争议仲裁委员会已认定未超过，并予以受理，从而对该劳动争议作出了实体的裁决，因此，在这种情况下，仲裁时效问题不应属于法院审查的范围。综上，上诉 ...

重庆市渝中公证处公证的该合同、代理人授权委托书、贷款转存凭证、贷款立即到期通知书等相关证据材料。经查，申请执某人建行沙坪坝支行于2009年6月4日 并载明债务人愿意接受强制执某承诺的债权文书依法具有强制执某效力。债权人或者债务人对该债权文书的内容有争议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。”本案 ...

于2010年12月31日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定。2011年1月12日，本院依法向被告李某丁送达了应诉通知书、起诉状副本、举某通知书、 ：该证据系复印件。对证9-11有异议，认为：证人应当出庭作证，接受当事人咨询，未出庭作证的证言不能作为证据使用。对证12-14真实性无异议，对证明方向有 ...

下，向我下发解聘通知书，要求解除劳动关系。经多次协商未果，我于2011年3月21日向商南县劳动争议委员会申请劳动仲裁，但该仲裁认定事实不清，适用法律 认定。 本院认为，被告双丰工程队符合用人主体资格，原告李某为其提供劳动，接受其支配管理，获得劳动报酬，二者之间已形成事实劳动关系，劳动关系自用人单位实际 ...

）各1份、工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书及其送达回证（复印件）各1份、渝奉劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书1份、奉节县协和医院出院证明书和病历 》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...

）工伤认定[2007]X号《河南省工伤认定通知书》认定被告构成工伤。2010年4月1日，被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月14日，鹤壁市 规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告应支付被告 ...