合同，4、被告缴纳劳动保险的证明。被告以此证明被告在1991年年底时与原告建立劳动关系，并一直持续至今。 原告经质证后对被告提交证据的真实性没有异议， 、医疗保险，并补缴至今的养老、失业、医疗保险费单位应承担部分，被告承担个人应承担部分。 三、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由 ...

书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务从而形成了事实劳动关系。事实上的劳动关系与其他劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但 的劳动是鑫科公司业务组成的部分，可以认定双方就建立劳动关系这一意思表示已达成一致，劳动关系已经存在。我国劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行 ...

本案现已审理终结。 原审法院查明，1、1992年11月原告到被告单位上班，双方建立劳动关系。2、1999年7月28日被告公司的营业执照被河南省工商行政管理局 原财务处长李百栓出庭作证。其他事实与一审查明的事实一致。 本院认为，上诉人对1995年10月前双方之间存在劳动关系的事实没有异议，1995年10 ...

8日，李某某提出辞职书。同日，轧花厂出具证明材料，证明李某某已与单位解除劳动关系及工作关系，未能领取失业保险金，未再就业。2002年失业伤残军人改领伤残抚恤金审批表记载：县、市和省民政部门同意李某某改领伤残抚恤金。其他事实与原审查明一致。 本院认为，根据本案的基本事实，李某某于2002年提出辞职后 ...

法定退休年龄或享受退休待遇后，又受聘至他人单位工作的，属于劳务（雇佣）法律关系，而不属于劳动法范畴的劳动关系，其权利义务不再适用劳动法调整。 就孙和平 确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 综上，原告要求确认与孙和平生前不存在劳动关系的请求，证据确实、充分，被告牛 ...

9日双方解除劳动关系之日所欠的养老保险金。并裁决：春都公司为被告补交2005年7月22日以后至2007年11月9日所欠养老金，驳回原告其他请求。仲裁费 在改制更换名称后虽未与原告唐某某签订新的劳动合同，但双方的事实劳动关系存在，故对原被告之间的劳动合同关系本院依法予以确认。原告向单位请病假，未得到单位 ...

建筑工程公司建立了劳动关系，1995年4月1日双方签订劳动合同，劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第6条“用人单位应与其 。 原审法院认为：王某某虽然长期休长假，但其在休长假期间，仍然与城建集团存在劳动关系，城建集团应当按照相关的规定为王某某办理养老保险、医疗保险、 ...

共和国劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动 本判决生效之月止的基本生活费（按每月368元支付）；三、驳回原告的其他诉讼请求。 原审判决宣判后，云南富达租赁有限公司不服，向本院提起上诉，请求 ...

纠纷。本案争议的焦点：原、被告之间是否形成劳动关系。现分析如下：劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动 养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号） ...

实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的 出纳，不能证明存在劳动关系。 本院审查认为，上诉人所提交证据真实合法，且与本案具有关联性，予以采信，但其证明目的应结合本案其他证据予以确认。 根据 ...