证明，证明内容同证据2； 5、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年8月25日 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

年3月至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金49,500元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来 、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

月21日至2010年3月12日休息日加班工资15,280元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金19,800元；4、为原告缴纳2004年11月至2010年3月上海市外来 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二 ...

在公司工作期间没有违反公司规章制度，销售业绩不足理由并不充分，劳动局让我们不能解除劳动关系，现在公司请你回来继续工作，希望你可以考虑。”对此，原告予以拒绝。2010 原、被告对仲裁裁决无异议的事项，本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下： 一、被告XX管理咨询（ ...

工资账册，故本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

工资账册，故本院确认双方从2008年3月30日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

离职日期。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

日期。因此，本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

信。因此，本院确认双方从2008年3月30日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

工资账册，故本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...