％，即978元/月，故计算被告上述补助金应按978元/月的标准计发，即978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性工伤医疗补助金 》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、参照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三 ...

事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定 条例》第十四条第（一）项的规定，认定第三人所受伤害为工伤，充分体现了《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的基本原则，符合《工伤保险 ...

伤残就业补助金x元、再医费6000元、仲裁费200元、伤残鉴定费280元，合计人民币x.03元。依照《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见》第46条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第 ...

五条的规定，应按龙某某受伤以前的月平均工资3000元为标准计算，由雅士利公司向龙某某支付一次性伤残补助金差额（略）.60元。至于雅士利公司辩称社保部门在龙 十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，《工伤保险条例》第四条 ...

。上述差额合共（略）.97元，原告应给付被告，双方终结工伤保险关系。综上述，依照《中华人民共和国民法通则》第五十九条第一款第（二）项的 但双方签订上述协议书时，上诉人仍未经劳动能力鉴定委员会评定工伤伤残等级，且双方签订协议时所依据的标准只是中国人寿保险股份有限公司《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》 ...

抚恤金的待遇，故四原告主张一次性工亡补助金的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁布的《工伤保险条例》第三十七条第三款、第三十八条之 ，本院予以支持。 综上，原判认定事实部分错误，适用抚恤金计算标准的法律不当，应作相应变动。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项和 ...

的复函》(劳办发[1996]X号)指出:‘现在认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题 ，均可窥见，其全章基本上皆在规定医疗保险待遇、伤残待遇和工亡待遇的项目与标准等问题，根本没有任何条文规定工伤保险待遇要经申请。如果说 ...

由恩华厂负责支付。李某某属十级伤残，按照《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则规定的项目和标准，李某某可享受工伤期间住院伙食补助费240元(30元×2/3× ，对其主张原审法院未予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十七条第一款 ...

某某诉讼请求的辩解，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第二十九条第(二)项、第四十六条，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十二条、第二 2002年11月12日医疗终结，并于当日进行劳动能力鉴定，被评定为七级伤残。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，伦某某应于劳动争议发生之日起 ...

略）.38元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×14个月)、一次性工伤辞退费（略）.80元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×40个 谭某某的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭某某主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...