对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月4日至27日出勤23天 ...
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对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是 ...
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对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月4日至27日出勤23天 ...
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对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月4日至27日出勤23天 ...
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