8月25日签订，为无固定期限劳动合同，从事人资主管工作。2009年5月11日，因被告向上级公司汇报了公司内部存在的一些问题，原告总经理在未事先通知 原告以被告连续旷工5日，严重违纪为由通知被告解除双方劳动合同关系。同年2月20日原告向被告开具了上海市单位退工证明。2010年3月30日被告向上海市普陀区 ...

复印件）、劳动手册（复印件）各1份。第二组：民权县机关事业单位养老保险所证明1份。第三组：二被告委托代理人调查证人郝××、刘××、王一×、宋××、王二×、马 签订劳动合同，应平等协商，自愿公平，任何一方或其他第三人强迫对方签订劳动合同的行为都是法律所不允许的。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条 ...

合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：被告合浦县国营山口林场属事业单位，原告李某某丈夫吴贤桂是被告合浦县国营山口林场职工，原告一直随夫 的调整是依法无据的。2、将被上诉人自1994年至l998年期间不与上诉人签订劳动合同归责于上诉人是错误的。上诉人从1993年至2009年5月7日止 ...

按银光机械公司（2007）X号文件规定，原告与贝恩银光公司签订劳动合同后，其与银光机械公司劳动合同暂时中止，确因个人原因违法违反合资公司的规章制度，被解除 公布《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 ...

均不要求法院处理。但坚持诉辩意见，致调解未成。 原审法院认为，上海XXXX工程有限公司与沈某某签订的劳动合同期满终止后，因上海XXXX工程有限公司不愿意续签 工程有限公司与沈某某确认根据双方劳动合同的约定，沈某某可享受十天年休假，但根据《职工年休假条例》的规定职工年休假由单位统筹安排，上海XXXX工程 ...

年经相关部门批准设立，原告在该厂成立时即进入企业工作。双方最后一次签订的劳动合同约定合同的期限为2008年4月1日至2008年12月31日；原告在 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...

某某到其下属机构九所宾馆工作。九所宾馆与陈某某于2007年12月1日签订劳动合同，期限从2007年12月1日起至2008年11月30日止。2008 企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 （ ...

）、劳动手册（复印件）各1份。第二组：民权县机关事业单位养老保险所证明1份。第三组：二被告委托代理人调查证人郝××、刘××、王××、宋××、王×、马××笔录 签订劳动合同，应平等协商，自愿公平，任何一方或其他第三人强迫对方签订劳动合同的行为都是法律所不允许的。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条 ...

华涌卫生所。既然狮山办事处接管了吕某某原所在的劳动单位，且吕某某原所在单位又是一个不具有法人资格的事业单位，没有独立的人事权和行政权，那么狮山办事处也有 狮山卫生所和吕某某，虽然狮山卫生所未与吕某某签订劳动合同，但从双方协商解除劳动关系的行为可以证明双方之间曾经存在劳动合同关系，故与吕某某建立劳动关系 ...

梵实业工作，而变更工资帐户支取工资。根据银行有关工资帐户开立的规定，工资帐户只能由机关、企业、事业单位凭营业执照在银行开立，使用也仅限于开户单位向职工 终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。”本案中，上诉人与佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂并未签订劳动合同，也未约定劳动期限， ...