日的拖欠加班工资400元。雨花区仲裁委受理后，于2010年5月17日向××公司送达了仲裁庭组成人员通知和开庭通知书，并于2010年5月25日开庭 和开庭通知送达给申请人××公司，××公司有足够的时间对仲裁庭成员进行了解并为仲裁开庭作准备，雨花区仲裁委的该行为并未影响××公司行使程序上的权利，故××公司 ...

某县友谊医院雇员受害赔偿纠纷一案，于2010年4月9日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员关保俊担任审判长并主审本案，审判员寇晓荣、代理审判员 原告送达了《延安市劳动和社会保障局工伤认定申请不予受理通知书》。原告又向黄某县劳动争议仲裁委申请仲裁，黄某县劳动争议仲裁委员会黄某仲不字（2010）第X号 ...

证据的认定上违反证据规则，当事人之间形成了事实上的劳动关系，原审法院以超仲裁申请期限为由判决驳回诉讼请求适用法律错误。 商丘市中级人民法院二审查明的事实与一审 仲裁的时间也超过了60日的申请仲裁期限，所以（略）劳动仲裁委员会以此为理由作出不予受理通知书正确，一、二审对此证据作为定案依据并无不当。商丘市 ...

的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确认如下：1、闫某某的起诉是否超过仲裁时效及超过诉讼时效；2、二运公司是否拖欠闫某某工资，闫某某的诉讼请求 委员会申请仲裁，2010年7月20日该仲裁委员会以闫某某已超过劳动法规定的年龄，作出了不予受理通知书。闫某某不服，诉至本院。 本院认为，原告闫某某于1994年起 ...

提供被申请人有效的住所信息，被申请人主体信息不明确。郑州鸿达纺织品整理有限公司不服仲裁结果，向本院提起诉讼，要求依法判决被告梁某某支付违约金80万元。 以上事实有以下证据予以证实：劳动仲裁申诉书；新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字[2010]第（82）号不予受理通知书；劳动合同书；询问笔录；余某与 ...

、工会会员证，证明被告是原告单位职工，已经工作10多年；2、工资发放及变动通知书，证明原告克扣工资的事实和时间；3、房地产开发企业资质申报表，证明被告的工作 4、工资表，证明被告的工资标准是1365元，其他同类岗位的单位人员工资都未降低；5、仲裁案件受理通知书，证明是2010年4月16日申请的劳动仲裁 ...

自己的主张，在庭审中提交下列证据：1、身份证，证明原告主体资格；2、不予受理通知书，证明本案经过了前置程序；3、信息查询单，证明被告的主体资格；4、 而被单位拒绝，也就是说，自此时原告就已经知道其合法权益受到了侵害，其通过劳动仲裁主张权利的时效应在知道该决定的次日起计算60日，而本案原告向劳动仲裁部门 ...

月4日向本院提起诉讼，本院于2010年1月14日作出受理决定。于2010年1月19日将受理通知书及举证通知书送达原告，2010年1月20日将应诉通知书及 如何确定。 原告杜某某为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、仲裁裁决书，证明本案已经前置程序，也证明2005年5月30日至2008年5月29 ...

月4日向本院提起诉讼，本院于2010年1月14日作出受理决定。于2010年1月19日将受理通知书及举证通知书送达原告，2010年1月20日将应诉通知书及 如何确定。 原告杜某某为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、仲裁裁决书，证明本案已经前置程序，也证明2005年5月30日至2008年5月29 ...

本院提交的证据有：１、仲裁委仲裁裁决书１份；2、劳动合同书１份。证明原被告之间存在劳动关系。3、新乡县劳动仲裁委受理通知书１份；４、招聘广告１ 合同的赔偿金x元及办理社会保险关系转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委申请仲裁时没有提出该项申诉请求，属于增加诉讼请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交 ...