符合法律规定，依法应得到支持；原告诉称的事实与理由不属实，与其在劳动仲裁机关某述相互矛盾，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年1月 主张被告自动离职，解除了双方的劳动合同关某，其应当承担举证责任，因其不能提供证据证明,本院不予认定。《劳动合同法》八十七条规定：用人单位违反本法规定 ...

但一直没有任何结果。综上所述，被告的行为已经侵犯了原告的合法权益，故起诉至法院，请求依法判令被告支付原告待岗期间的基本生活费、享受破产企业职工依法享受的 的辞退文件不能证明已送达给原告，且原告不予认可，故对被告的此项辩称本院不予采信。关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告 ...

退休手续，被告也无义务给原告办理。综上，原告与被告无劳动合同关系，原告要求被告给其办理退休手续无法律依据，恳请法院驳回原告起诉。 经审理查明，被告黄某 但没有证据证明其在法定的劳动仲裁申诉时效内启动仲裁程序，也没有证据证明其未启动仲裁程序是因不可抗力或其他正当理由。对于原告提供的1994年9月1日黄某 ...

反映其被停职停薪问题，其间在近5年时间里，庭审中原告没有就此提供证据证明，申请仲裁期间存在中止、中断的事由，以及存在不可抗力或者其他正当理由。原告于2009 请求。案件受理费10元，由原告牛某某承担。 上诉人牛某某上诉称，原审法院认定事实不清，判决不公，牛某某系二被上诉人单位职工，在没有过错的情况下， ...

仲裁裁决书。原告于法定期限内向原审法院提起诉讼，认为郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书明显违法，请求法院确认原、被告于2008年12月26日自愿 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

数十次找被告要求上班，被告均置之不理。被告对此说法不予认可，且原告对此并未提供证据加以证明，故对原告称其在未上班期间处于待岗状态不予采信。根据被告 没有依据。 本院经审理查明的事实同原审法院认定的事实相同。 本院认为，2009年5月11日，被上诉人河南宾馆在仲裁开庭时当庭将解除劳动关系的通知送达上诉人 ...

其与全某某之间不存在劳动关系。另查全某某受伤后，洋县全某建材厂已支付其医疗费x元。洋县全某建材厂认为仲裁庭仲裁程序违法，但没有提供证据。洋县人民法院审理 但双方已形成事实上的劳动关系。因此，一审法院判决确认上诉人、被上诉人之间存在劳动关系，在认定事实、适用法律和审判程序上并无不当，上诉人的上诉理由缺乏 ...

原告的医疗费，经原、被告在仲裁委员会仲裁时一致确认总金额为29,043.30元，其中23,678.65元被告同意予以报销，其余部分不属医保范围，属于原告自费 元，被告认可仲裁裁决，同意按裁决内容执行。 审理中，由于双方意见不一，致本案调解未成。 本院认为，当事人对自己提出的主张有义务提供证据予以证明， ...

。因上诉人中石油洛阳销售分公司未能提供相关证据证明上诉人姜某某工作期间公休日、法定节假日的出勤情况，故中石油洛阳销售分公司应当承担举证不能的不利后果。依据《 姜某某在加油站工作期间，公司在加油站内配备有厨房及休息室，上白班时可以轮流做饭用餐休息，上夜班时有休息室，也可轮流休息，并且考虑到加油站有顾客时 ...

：1、王某某陈述的事实与客观事实不一致；2、双方未形成劳动关系；3、王某某的请求已超过仲裁时效。 一审法院认为，王某某因办理退休手续、支付 部门请求权利救济，但未提供相关证据证明，故本院对该事实主张不予采纳。王某某于2010年1月25日收到彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会的《不予受理案件通知书 ...