属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...
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属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...
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属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...
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属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...
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11月26日签订《经营合同》，约定：为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，被告经研究决定在公司某部实行激励与制约 调取的缴费依据表明，上诉人是代云南兴远医药有限公司某纳全部职工的社会保险费用，其中包括被上诉人在内，该款项最终由云南兴远医药有限公司某担。因此，该缴费 ...
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11月26日签订《经营合同》，约定：为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，被告经研究决定在公司某部实行激励与制约 调取的缴费依据表明，上诉人是代云南兴远医药有限公司某纳全部职工的社会保险费用，其中包括被上诉人在内，该款项最终由云南兴远医药有限公司某担。因此，该缴费 ...
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属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...
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属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...
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镇属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关某有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍 及财产关某承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...
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属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...
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