四小时的工时制度。”以及第某十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单，此后，王某未到桃花岛公司处上班。桃花岛公司于2010 ...

时的工时制度。”以及第某十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单。桃花岛公司于2010年11月23日审批同意其离职，此后， ...

时的工时制度。”以及第某十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单。桃花岛公司于2010年11月23日审批同意其离职，此后， ...

13日签订的《加工协议》1份、（略）X组织机构代码证》、《个人独资企业营业执照》、《安全生产许可证》各1份，拟证明原告从事烟花鞭炮加工业； 6、常德市 的情况； 3、《临澧交警队交通事故抢救费支付（垫付）通知书》1份及《预付赔款申请表》2份，拟证明被告中华联合临澧公司已向原告预付抢救费x元； 4、《 ...

法院维持。 原审被告向原审法院提交的证据材料有：1、葫芦岛市职工工伤(亡)认定申请表和本人的身份证明，用以证明刘某申请工伤认定的事实；2、刘某的 生发生医疗费用的事实；18、葫芦岛市劳动局文件葫劳字(1996)X号，用以证明调整企业退休退职人员基本养老金的依据；19、信访事项转送告知书，用以证明王东生 ...

工伤认定决定，认定第三人属于工伤。 被告在法定举证期限内，向本院提交了如下证据材料和依据： 1、工伤认定决定书； 2、工伤认定申请书、申请表； 3、谭某的身份证、工作证复印件； 4、企业基本情况登记资料； 5、张某乙、唐某、周某等签字的证明材料。 6、工伤 ...

x元。 原告某某公司为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据： 证据1、企业法人营业执照副本，拟证实某某公司诉讼主体资格； 证据2、代建商住楼合同，拟 从醴陵市规划局档案室调取了如下证据材料： 某某小区X区X街建筑建设工程规划许可证申请表一份，建设工程审批单一份，关于某某小区整体开发立项批复一份，某某小区 ...

。 ⑦2006年5月27日建筑材料准用证，2006年5月13日防水报检申请表。 ⑧A综合基价计价办法。 B豫建设标（2005）X号文件。 C价格信息。 、12、13、X号购房款及维修基金相抵。 又查明：被告中意一分公司不具有企业法人资格，系被告中意公司的分支机构。 本院认为：因中标合同当事人双方为凌云 ...

合同通知书、上海市外来从业人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、原告离职前12个月平均工资明细、企业名称变更核准通知书及双方当事人陈述等证据证实。 故本院不予采信。XX公司违法解除双方的劳动合同，应按规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告解除劳动合同前12个月平均工资为2072 ...

支行提交的贷款申请表1张、借款合同1份、保证合同1份、帐户查询明细表1张、支付凭证1张、核定指标通知书1张、工商变更登记证明1份、企业信息资料1 起至借款本息实际付清之日止的罚息、复利，按照中国人民银行公布的逾期贷款利率标准计算）； 二、北京今日新概念投资管理有限公司某宋某的上述债务承担连带保证责任； ...