合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房 的工资标准发放，并附＂各岗位工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300 ...
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合同工，为此，双方签订一年期的劳动合同。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房 的工资标准发放，并附＂各岗位工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300 ...
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违约金时间不当。 6、粤西建筑宜昌分公司要求按4.8%的标准重新计取劳动保险费的要求违反了合同约定。 7、《建设工程造价鉴定报告书》(以下简称《工程鉴定报告》)增加 ，应在工程款中抵销。 9、粤西建筑宜昌分公司未经东恒嘉公司同意而房屋出租给椰风公司员工做宿舍以及出租给他人修车，其租金收益（略）元和非法 ...
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马某工资，没有为马某缴纳社会保险费。《聘用合同书》期满后，双方没有办理续订手续，南宁市保安服务总公司亦未出某书面终止劳动合同通知书。 马某向南宁市劳动 依法有据，本院予以支持。马某在南宁市保安服务总公司任职期间，该公司未为其缴纳劳动合同期间的失业保险费，故马某要求南宁市保安服务总公司赔偿该期间的失业金 ...
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渝劳社办发[2000]X号、X号》的有关规定，对已解除劳动合同后未被乙方重新聘用的员工，乙方在其解除劳动合同关系30日按规定负责支付一次性解除劳动合同 的职工暂不支付经济补偿金，再解除劳动合同的，仍按此标准给予偿付”。2002年1月某某水泥有限责任公司更名为重庆某某有限责任公司，原告一直在被告处工作至 ...
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期间，公司全部项目实行单项承包，股东自己进行管理，公司没有聘用任何员工。2010年7月上旬公司转入试产阶段，于7月21日发布招工信息，熊某于7月22日向 矿业有限公司员工招聘报名表，旨证明该公司与熊某在员工招聘招名表上协商了工资待遇和试用期等，应视为签订书面劳动合同的一种形式； 2、2010年7月22 ...
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对证据无异议。 3、2009年6月10日劳动合同和上海市单位招用从业人员备案名册，证明被告是第三人某物流公司的员工，本案中被告的行为是职务行为；原告对 ，该公司法定代表人王某某陈某如下：2009年6月，第三人某物流公司聘用被告为员工，负责进口集装箱的物流业务；2009年10月27、28日，被告是受公司 ...
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，委托西南政法大学司法鉴定中心对彭某某等人提交的2006年12月31日公司员工年度考核表、2006年元月至2007年8月工资发放表、2006年2月17 工资。重庆分公司为拖欠工资的员工出具了证明。 一审法院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者 ...
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合同关系至今，并被被告聘任为工程部预算科科长。1999年2月26日，华阳公司副总经理张勇在公司员工会议上宣布，“自明日起，放假回家待岗，待公司经济 本院认为，原告胡某某与被告（原中亚公司）华阳公司签订聘用退离休人员劳动合同书及聘用劳动合同书未违反法律禁止性规定，该合同合法有效。1999年2月26日被告 ...
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》，该证明的主要内容是“宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司因资金短缺，无力支付公司员工邹某某2006年2月至2007年8月17日工资(￥x元)”。李某国 ，李某国称：重庆分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从 ...
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