造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，圣戈班公司无法定事由将贾某某退回明珠公司，应当对其用工期间部分承担连带责任。遂裁决：一、明珠 班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、贾某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009） ...
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造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，圣戈班公司无法定事由将佟某某退回明珠公司，应当对其用工期间部分承担连带责任。遂裁决：一、明珠 班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、佟某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009） ...
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造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，圣戈班公司无法定事由将孙某某退回明珠公司，应当对其用工期间部分承担连带责任。遂裁决：一、明珠 班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、孙某某的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009） ...
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按照70%计算。另其已支付原告5500元，应扣除，并非3349.80元。 原告提供的证据有：1、原告的工资本,证明受伤前月平均工资为997元,工伤期间的 、481.4元、483.4元、710元，合计5500元。2008年8月被告通知原告到单位上班，原告因身体没有完全康复未到单位工作。2007年12月6 ...
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。参照《工伤保险条例》及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发[2004]X号)等规定精神，应计算20年。根据鉴定结论确定的 法律依据的问题，因宇超公司没有证据证实郎某的工资标准，原审法院按照仲裁之时上一年度的职工月平均工资认定劳动者的工资，并无不当，故对该上诉意见， ...
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当事人举证能力，本院于2005年8月9日通知被告建安公司特别授权代理人到庭，告知其被告建安公司应对永业桃源工业厂房项目的工资发放清单，项目结算书中关于下水道、道路 的证据5，徐某乙经办的结帐清单，被告建安公司质证认为，被告公司无徐某乙其人，他无权代表公司进行结算；被告虞某某质证认为，具体结帐因未在场不 ...
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情况下，就套用民事诉讼法第130条的规定，以成华公司无正当理由拒不到庭参加诉讼为由做出了不利于成华公司的错误判决。首先，原审法院所谓的向成华公司的 成华公司重新雇佣案外人实际完成，所涉工程款应从王某合同项下的工程款中予以扣除。综上所述，原审法院认定事实不清，证据不足，程序严重违法，请求二审法院依法发回 ...
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，结合双方约定的每平方米570元的工程款计价方法，柳园口乡政府应向六建公司支付工程款x元，扣除柳园口乡政府已支付的工程款x元，柳园口乡政府还应向六建公司 层的变更工程及所建放射科、维修洗片室等附加工程，因六建公司无证据证明双方约定了工程价格，且六建公司提交的预算价未经柳园口乡政府确认，六建公司又不对该 ...
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神州动力公司总经理的名义先后发布各类通知、通告、声明、招工启示、简报等近30份，内容包括发放工资、福利物品，部署公司工作，招聘工人，撤销干部职务等。2005年 偿还合资前的债务，必须在当年分配利润时从神州动力公司所得中扣除，白某某个人不承担此次合资前神州动力公司的一切债权、债务，而需偿还时也由神州动力 ...
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情况下，就套用民事诉讼法第130条的规定，以成华公司无正当理由拒不到庭参加诉讼为由做出了不利于成华公司的错误判决。首先，原审法院所谓的向成华公司的 成华公司重新雇佣案外人实际完成，所涉工程款应从王某合同项下的工程款中予以扣除。综上所述，原审法院认定事实不清，证据不足，程序严重违法，请求二审法院依法发回 ...
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