支付万博公司违约后的管理费；邵某已经支付了2009年5月之前的收银员工资，此后由于万博公司未提供收银员，故不同意支付；关于联营分成，应是实际销售额的 不得私自将本合同项下经营场地以转租、转让出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方 ...

公司违约后的管理费；张某、刘某已经支付了2009年9月之前的收某员工资，此后由于万博公司未提供收某员，故不同意支付；关于联营分成，应是实际销售额的12 私自将本合同项下经营场地以转某、转某出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的 ...

支付万博公司违约后的综合管理费；唐某已经支付了相应的收银员工资，此后由于万博公司未提供收银员，故不同意支付；关于联营分成，应是实际销售额的12%归 不得私自将本合同项下经营场地以转租、转让出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方 ...

金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。六、驳回原告诉讼请求。本案受理费10元，由原告承担。 ：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人2009年10月～11月工资未发放，其过错责任不在上诉人 ...

劳动合同，公司大部分员工签订了劳动合同，原告蒋某不愿签订劳动合同。2010年6月份原告蒋某在工作时被炉灰溅伤眼睛，事故后被告支付了医药费和工资等费用。 人蒋某经济补偿2个月工资（每月按1,800元计算）共3,600元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某 ...

与被申请人自裁决之日起解除劳动合同；二、被申请人支付申请人2009年10月至2011年3月期间工资x元；三、被申请人为申请人补缴2009年10月至 工作规程》、《湖南省电力公司员工奖惩实施细则》等湖南省电力公司现行的各项规章、规程向公司所属供电所、农电管理中心下发，规定在农电公司未出台相应的管理制度前 ...

与我公某联系，对你未向我公某缴纳租金和逃避向娱乐城员工工资及供货商货款等事实向我公某解释，并偿还我公某代你支付的各项支出费用。同时因 的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 第二百二十六条承租人应当按照约定的期限支付租金 ...

日双方当事人结算了工资及其他费用，合计x元，已包括了其支付谭某的相当于三个月半工资的经济补偿金x元，同月21日其按该金额给付了谭某。但宁波某公司未能 给予谭某的一种补偿，不属于不当得利。请求二审法院驳回宁波某公司的上诉，维持原判。 二审中，宁波某公司未提供新的证据。谭某提供本院（2011）浙甬民一终字 ...

年6月，原、被告双方解除劳动合同。劳动合同存续期间，被告锐骏公司未向原告程某某支付工资。2009年，原告程某某向漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年 3000元。三封电子邮件及证人朱某某的证言，虽不能直接证明原告程某某系锐骏公司员工，但能与庭审笔录相互印证，具有一定的证明力；被告锐骏公司否认与 ...

元风险互助金未返还，2008年4月28日原告驾驶被派遣公司的车辆发生交通事故，被告克扣了原告工资9500元。为此要求法院判决被告：1、支付原告解除劳动合同 全面履行。原、被告对于发生交通事故后相关经济责任的承担有书面约定，同时对员工应承担的经济责任规定了最高限额，该限额应属合理范围，故原告提出劳动合同 ...