支付原告经济补偿金x元。现被告违反双方签订协议中的第一项、第四项内容：离职一年内不得在同类企业中工作；不得泄露公司管理及财务秘密。2010年1月30 约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...

的劳动收入，原告应得按照销售业绩支付被告佣金。同时，根据双方所签订的保密协议，原告要求被告在离开公司的三年内不得从事本行业相关的工作，故原告应该给予竞业 。 经审理查明：被告于2003年7月14日进入原告单位担任销售代表，次日双方签订了书面劳动合同，劳动合同的期限自2003年7月14日至2005年7月 ...

由用人单位直接发放到劳动者个人，三、被告提供了虚假的入职证明，导致公司无法与其重新签订统一的劳动合同；证2、证人王某乙、陈某某证言以及陈某某个人 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...

产权及保密协议》，2006年7月3日，互芯公司又与张某乙签订《知识产权转让、竞业竞争限制及保密协议》，以上协议中分别约定了张某乙、谷某保守互芯公司商业 通公司担任企业高管，应停止竞业行为，支付违约金x元或赔偿损失x元。 本案中，互芯公司提出证据保全的申请，要求法院对张某乙、谷某、博路通公司及该公司相关 ...

合同条例》相关规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并给予劳动者经济补偿。用人单位未按照约定给予劳动者经济 相关劳动法规。本院认为，本案所涉竞业禁止条款在形式上属于宗宗公司与马某某签订的劳动合同的组成部分之一，在性质上也属于双方就劳动关系产生的权利 ...

；协议经双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章后生效。 该协议签订后，太保公司于2003年1月29口支付300万元、3月15日支付1200万元、 法院不另行指定举证期限并无任何不妥，故一审审判程序正确。（六）太保公司要求中鼎公司返还其已付转让款及双倍返还定金，赔偿其可得利益损失和利息 ...

经双方法定代表人或某定代表人授某的代理人签字并加盖单位公章后生效。 该协议签订后，太保公司于2003年1月29口支付300万元、3月15日支付1200万元、 ，一审法院不另行指定举证期限并无任何不妥，故一审审判程序正确。(六)太保公司要求中鼎公司返还其已付转让款及双倍返还定金，赔偿其可得利益损失和利息 ...

对材料5不予认定。 远某某提供如下材料：7、严云青的电子邮件，以证明爱德曼公司要求其协助。 爱德曼公司提出远某某给严云青发出电子邮件要求协助，其 秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此并非所有的客户均可构成商业秘密。认定客户是否构成 ...

新颖性、价值性和实用性。谢某某在原告任职期间，原告没有对客户信息采取过任何的保密措施。客观上当时这些信息已经公开。被告没有通过非法手段使用原告的商业秘密，被告 是基于自身要求或对谢某某的熟悉程度而主动提出建立业务关系的。被告提供了其中5家单位的交易记录，证明被告浩立公司在原告与谢某某签订有关协议前已经 ...