仕的劳动关系。方炳仕不服，于2007年7月19日向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司发放解除劳动合同证明书，发给其拖欠的工资，补缴社保金、支付经济补偿金。 省四建不服一审判决上诉称：一审判决认定事实错误。省四建通知方炳仕签订新的劳动合同时，是因为方炳仕另有固定工作而不愿和省四建签订劳动合同， ...
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的事实来看，被上诉人在与上诉人订立一年期劳动合同时，并未明确表示要求与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，在双方签订一年期劳动合同后，上诉人亦未通过其他法律途径 ）X号《关于终止廖小利等25人与公司事实劳动关系的决定》，即确认被上诉人与上诉人叶某某已解除劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼 ...
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的事实来看，被上诉人在与上诉人订立一年期劳动合同时，并未明确表示要求与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，在双方签订一年期劳动合同后，上诉人亦未通过其他法律 2005）X号《关于终止张进等29人与公司事实劳动关系的决定》，即确认被上诉人与上诉人杨某已解除劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼 ...
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的事实来看，被上诉人在与上诉人订立一年期劳动合同时，并未明确表示要求与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，在双方签订一年期劳动合同后，上诉人亦未通过其他法律途径 ）X号《关于终止张进等29人与公司事实劳动关系的决定》，即确认被上诉人与上诉人魏某某已解除劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼之 ...
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的事实来看，被上诉人在与上诉人订立一年期劳动合同时，并未明确表示要求与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，在双方签订一年期劳动合同后，上诉人亦未通过其他法律途径 ）X号《关于终止廖小利等25人与公司事实劳动关系的决定》，即确认被上诉人与上诉人贾某某已解除劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼 ...
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的事实来看，被上诉人在与上诉人订立一年期劳动合同时，并未明确表示要求与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，在双方签订一年期劳动合同后，上诉人亦未通过其他法律途径 ）X号《关于终止廖小利等25人与公司事实劳动关系的决定》，即确认被上诉人与上诉人陈某某已解除劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼 ...
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的事实来看，被上诉人在与上诉人订立一年期劳动合同时，并未明确表示要求与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，在双方签订一年期劳动合同后，上诉人亦未通过其他法律途径 ）X号《关于终止廖小利等25人与公司事实劳动关系的决定》，即确认被上诉人与上诉人陈某某已解除劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼 ...
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的事实来看，被上诉人在与上诉人订立一年期劳动合同时，并未明确表示要求与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，在双方签订一年期劳动合同后，上诉人亦未通过其他法律途径 ）X号《关于终止廖小利等25人与公司事实劳动关系的决定》，即确认被上诉人与上诉人刘某某已解除劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼 ...
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作除名处理后将除名决定书通知了靳某某，双方当事人没有有效解除劳动合同，裁决双方继续履行合同。吉宝公司不服，起诉至原审法院。 原审法院经审理认为：本案为 真实意思表达，是经过双方认可的行为，也是履行劳动合同的形式之一，1995年因改制签订劳动合同时，吉宝公司对1994年签订的协议没有提出意见，1996年 ...
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年12月31日，经宜昌市劳动能力鉴定委员会审定，原名伤某失能程度为完全丧失劳动能力。后被告以劳动合同期满为由，要求与原告解除劳动关系。原告遂向宜昌市伍家 合同时已丧失民事行为能力，故对被告辩称的双方签订劳动合同时，原告就已经没有相应民事行为能力，其所签劳动合同属无效合同的抗辩理由，不予采纳。3、原告在 ...
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