中进行股份合作制”文件的规定，作出眉乡企经(1994)X号批复“关于同意眉山县东坡食品厂改制为股份合作制企业”。 1995年3月28日，被告根据眉山县东坡食品厂郑某某 法人股金购买协议，四川省事业性收费收据乐收NO：（略），证明第三人改制人股的情况。 11．原告提供的X号证据和本院说明证明原告移交自己 ...
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问题，包括劳动保障监察部门、广播电台、新闻60分等。第二，原告企业改制与本案没有关系，原告仍应承担改制前的债权债务，且原告与第三人签订的承包协议书中 张X出具的一份“说明”中承诺“社会保险、经济补偿等系列问题，以后根据政府相关政策予以解决”。但原告以双方不存在劳动关系为由，违反法律规定拒绝兑现，是阻碍 ...
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资产公司要住宅楼可另行商定。付款方式为友谊宾馆直接付款给友谊资产公司；四、关于友谊苑大厦补偿的1000平方米住宅楼分配问题，留待宾馆董事会研究决定。 2004年8月 润峰集团出资（略）元给友谊资产公司用于企业改制，润峰集团在今后的项目建设时，享受洛阳市X村庄改造政策等五条内容。2005年1月7日友谊 ...
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14日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释 的争议，人民法院应予受理。但依据该司法解释的精神，对于政府行为主导的企业改制，则是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，由此引发的争议， ...
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。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010年9月14日施行）第2条规定：“因企业改制引发的争议 争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决，不属于劳动争议，人民法院不予受理。答辩人不是自主改制企业 ...
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。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010年9月14日施行）第2条规定：“因企业改制引发的争议 争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决，不属于劳动争议，人民法院不予受理。答辩人不是自主改制企业 ...
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合同期限约定为2007年7月1日至2008年6月30日。因涉及到国有企业改制，被告物流公司对原告的工作进行了安置。经安排，2008年1月1 期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”参照《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第七条的规定：“劳动争议仲裁申请人不服 ...
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。2005年年底，第三人湖南某有限责任公司实施“主辅分离、辅业改制”的企业改制措施。原告属于改制后至被告湘潭某建材有限责任公司就业的职工之一。2005年12月 法律和公司章程规定，是无效的。被告及第三人认为原告对买断和提前退休两项政策不能同时享受的观点是正确的，第三人可以在本院确认原告享有股权后废除 ...
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。2005年年底，第三人湖南某有限责任公司实施“主辅分离、辅业改制”的企业改制措施。原告属于改制后至被告湘潭某建材有限责任公司就业的职工之一。2005年12月 法律和公司章程规定，是无效的。被告及第三人认为原告对买断和提前退休两项政策不能同时享受的观点是正确的，第三人可以在本院确认原告享有股权后废除 ...
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。2005年年底，第三人湖南某有限责任公司实施“主辅分离、辅业改制”的企业改制措施。原告属于改制后至被告湘潭某建材有限责任公司就业的职工之一。2005年12月 法律和公司章程规定，是无效的。被告及第三人认为原告对买断和提前退休两项政策不能同时享受的观点是正确的，第三人可以在本院确认原告享有股权后废除 ...
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