发展总公司职员，住址：沈阳市和平区X街二段朴素里X号。 上诉人佟某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院［2005］和民权初字第X号民事判决， 了工人调动工作审批手续，我承包餐厅的同时还负责供应该服务站职工的工作餐，可见我与被上诉人存在劳动关系。我的档案按法律有关规定应由被上诉人单位保管，不应 ...

上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于马某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是基于马某某的申请而 ，档案送失业保险而自愿放弃其他合法权益，应该视为对其自己权利的处分，并未违反相关法律的禁止性规定，应该认定为有效。原审据此驳回其诉讼请求并无不当。 综 ...

上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于姜某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是基于姜某某的申请而 ，档案送失业保险而自愿放弃其他合法权益，应该视为对其自己权利的处分，并未违反相关法律的禁止性规定，应该认定为有效。原审据此驳回其诉讼请求并无不当。 综 ...

上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于王某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是基于王某的申请而 保险，档案送失业保险而自愿放弃其他合法权益，应该视为对其自己权利的处分，并未违反相关法律的禁止性规定，应该认定为有效。原审据此驳回其诉讼请求并无不当。 综 ...

上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于张某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是基于张某某的申请而 ，档案送失业保险而自愿放弃其他合法权益，应该视为对其自己权利的处分，并未违反相关法律的禁止性规定，应该认定为有效。原审据此驳回其诉讼请求并无不当。 综 ...

。 原审判决认定：1994年原胜利油田人民检察院劳动服务公司与潍坊市潍城区新生建筑公司签订合同，由原胜利油田人民检察院劳动服务公司为新生公司承揽工程，新生公司 不清，证据不足，适用法律错误，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

请求，没有法律依据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定判决驳回罗 而发生纠纷，此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于人民法院审理劳动争议纠纷的范围，本院对此请求不予处理， ...

双方的真实意思表示，依法成立并生效。双方所签订的第某次劳动合同存在瑕疵，很多重要内容是空白，虽然依照法律规定原告可以要求本次合同签订为无固定期限劳动合同 无法确定，但2011年1月被告业务范围发生了变更，不再经营原告工某岗位所在区域的业务，不能继续与原告履行劳动合同，而与此同时原告与承接该区域业务的新 ...

应按社保机构核定为准，并按相关法律法规政策执行。 经审理查明，2011年3月8日，原告到被告处参加工作，双方未签订劳动合同，被告亦未给原告办理 条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告XXX于本判决书生效后十日内支付原告XXX未签劳动合同双倍工资8190元 ...

医疗保险金、失业保险金、住房公积金，且未与原告签订书面劳动合同。双方曾为此发生争议。2011年9月，被告单位变更了法定代表人，新任法定代表人在没有告知原告的 的经济补偿金和未签订书面劳动合同期间双倍工资的诉讼请求是否应得到法律的支持。首先，关于原、被告实际解除劳动关系后原告的经济补偿金问题，原告已在 ...