之后原告未再到被告处工作，应视为双方劳动关系此时解除，故原、被告之间形成劳动关系时间不足十年，原告要求被告继续履行劳动合同，并签订无固定期限劳动合同 在农行花园支行工作不足十年，其要求签订无固定期限劳动合同的上诉请求不成立，本院不予支持。关于农行花园支行上诉主张双方劳动关系的解除时间是在2007年底， ...
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。请求①确认2007年12月15日双方签订的“解除劳动关系协议”无效或撤销该协议，双方签订无固定期限劳动合同；②如果解除劳动关系协议有效，被告向原告支付经济 上签字，证明原告同意解除与被告事实上的劳动关系，故原告请求与被告签定无固定期限的劳动合同，本院不予支持。关于原告所诉被告克扣其工资并予以补偿问题 ...
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年3月12日，张某某提起仲裁，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险或赔偿因未交保险造成的损失，并补发工资x元。2008年5 保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条之规定。综上，请求撤销原审判决，依法改判确认其与万佳公司之间存在劳动关系，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动 ...
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年3月12日，任某某提起仲裁，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险或赔偿因未交保险造成的损失，并补发工资x元。2008年5 保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条之规定。综上，请求撤销原审判决，依法改判确认其与万佳公司之间存在劳动关系，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动 ...
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年3月12日，高某某提起仲裁，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险或赔偿因未交保险造成的损失，并补发工资x元。2008年5 保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条之规定。综上，请求撤销原审判决，依法改判确认其与万佳公司之间存在劳动关系，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动 ...
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“三八”红旗手光荣称号和物质奖励，我曾多次要求签订书面劳动合同，补缴社会保险费，但却至今未订立无固定期限劳动合同，自2007年元月至今，被告名为调换岗位， 、企业内部调动职工是很正常某事情，不存在威胁；2、2002年新乡县人民政府关于新乡豫新水泥改制过程中有关问题会议纪要第五条，承接原豫新水泥厂的干部 ...
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原告支付补偿金；原告在仲裁时已明确拒绝与被告签订劳动合同，现在既要求与被告签订无固定期限劳动合同，又要求解除合同的经济补偿，其诉请相互矛盾。 经审理 元、休假日工资125元，原告未提交相关证据，故对其要求支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持；原告依据“国家统计局关于工资总额组成的规定”要求被告支付物价 ...
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月参加工作。被告与原告郑州市致和制药有限公司于2003年9月30日签订无固定期限劳动合同一份，约定合同自1993年8月28日起计算起始日期，被告患病的待遇按国家 宇翔、胡平利共同出具的该份书面证人证言、因证人无正当理由未出庭接受质询，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条的规定，对该 ...
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部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动 二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人 ...
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王ｘｘ从军队复员进入洛轴集团公司工作。1995年，原告王ｘｘ与洛轴集团签订无固定期限劳动合同。2000年1月26日，原告王ｘｘ在工作中负伤，2001年3月 本院认为，原审认定王ｘｘ申请仲裁不超过时效并无不妥。关于LYC公司以王ｘｘ旷工为由解除其劳动合同的问题，该决定未送达和通知王ｘｘ，且王ｘｘ对该决定 ...
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