6日受理后，依法组成合议庭，并于2012年2月29日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、询问和辩论。上诉人肖某及其委托代理人余某某、谢某某，被上诉人 年10月30日作出的《关于处理公司有关职工劳动关系的决议》和除名通知，恢复与上诉人的劳动关系，并于1999年1月起到现在确定上诉人与被上诉人之间无 ...

即金胤房地产公司应向闫春荣支付上述期间内的工资。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定，月计薪天数为21.75天 解除劳动关系之日起7日内，为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料。”来履行义务。现金胤房地产公司没有履行上述义务，应按《 ...

支持的问题。现将双方争议焦点分析如下： 一、关于李××与××公司、××中心劳动关系的认定问题。自2003年3月1日至2006年5月31日，李××以徐 李××上诉称，根据相关规定，原审法院发现仲裁程序遗漏了部分仲裁事项的，不应要求当事人重新申请劳动争议仲裁，应直接进行处理。本院认为，李××并没有要求支付 ...

承担”。8月4日，宁波交通工程建设集团有限公司就重庆分公司机构职能权限调整的有关事项在宁波召开会议，会议达成以下共识：“1、重庆分公司及李某国对公司 争议焦点与一审法院审理本案时的争议焦点一致，现评析如下：1、关于彭某某与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司是否存在事实劳动关系，宁波交通工程建设集团 ...

为被告缴纳养老保险金，劳动关系一直持续到合同终止。劳动委员会以《工资支付暂行规定》及参照河南省当时对下岗职工生活费标准的政策来确定被告的生活费标准显然是错误 本案在劳动仲裁开庭时，原告当庭陈某已经证实。根据《劳动法》有关规定以及《（国发【2005】X号）国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》 ...

聘用的劳务人员，签订劳动合同，建立劳动关系；乙方与被其聘用的甲方员工之间系聘用 与被聘用的劳务关系，双方可以另行订立《聘用约定》，确定乙方与被聘员工之间 的诉讼请求，缺乏依据，本 院亦不予支持。 关于替代通知期工资的争议。劳动合同法规定了用人单位应当支付替代通知期工资的三种情形。本案中，梁某和某公司系 ...

权利义务是什么、怎么履行、履行是否符合约定、如何终结双方的劳动关系、终结后如何结算以解决劳动关系终结后续事项、结算是否符合法律规定及是否符合事实等问题，而是双方在 书面劳动合同，被告安都公司于次日签发川安股发[2002]第X号《关于唐某任职的通知》，任命原告唐某为执行总经理，原告唐某于当日签收了该任命 ...

第九十条一条第(一)、(二)、(三)项，参照劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第二条、第三条、第五条、第八条、 关系经济补偿金5000元及额外经济补偿金2500元、未提前三十天通知解除劳动关系经济补偿金5000元；艾某某不用支付经济损失赔偿金4146.72元。舒燕公司和南海办事处 ...

解除劳动合同之前，原告和石大卓某公司仍存在劳动关系。 原审法院认为，关于2002年原告岗位工资的问题，应该根据石大卓某公司的规定执行，因石大卓某公司在青岛卓 某公司的劳动合同虽然作了约定，但本案双方解除劳动合同不符合该合同的约定，故不能依该合同予以确定，应按有关法律规定计算，即石大卓某公司应根据原告在 ...

的伤残情况，参照被上诉人招某乙的伤残赔偿指数与伤残赔偿附加指数确定被上诉人招某乙丧失劳动能力的程度并无不当。原审据此计算梁某丙生活费2064.91元(按 中华人民共和国道路交通安全法》实施后，中国保监会在《关于机动车第三某责任强制保险有关问题的通知》(保监发【2004】X号)中要求各保险公司自2004 ...