原告事先未与被告协商，强行要求被告到江苏昆山工作，并告知被告不同意即视为自动离职。2010年2月24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。被告多次 观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致 ...
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x元并支付利息损失720元的主张于法有据，本院予以支持。关于诉讼时效的问题，黄某乙在2004年9月11日办理离职交接前，一直是准分子激光 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判长韩雪玉 审判员王培霞 审判员朱某 ...
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月15日作出裁决：上海嘉隆律师事务所不属于本会(上海市静安区劳动争议仲裁委员会)的受理范围，本会决定不予受理。高某不服，起诉至原审法院，请求判令上海嘉 ，并对原审相应判决予以更正。关于在二审中争议的上海嘉隆律师事务所是否故意拖延支付高某收入问题，根据本案查明的事实，在高某离职后，双方至少在两方面存有 ...
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6月2日开始在被告处工作。本案关于原、被告双方未能及时签订劳动合同的问题，被告称，原告离职时带走了自己的劳动合同，但被告所提供证据未能证明该项 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告上海X电子科技有限公司负担。 如不服 ...
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原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...
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，可以晋升为见习行销部经理：六、通过培训及考评。 《基本法2007版》规定：第二十四条离职处理：五、因考核或违反相关规章制度被公司单方面解除代理合同的业务 x元”的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于张某甲2008年被免去行销部经理的问题，本院认为：2008年4月时，张某甲与新华公司之间 ...
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签订书面劳动合同。2008年2月3日，被告向原告支付工资2552元。后被告离职，双方就离职的时间和原因表述不一。原告认为被告是被辞退，时间是2月23日； 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中就工作时间问题被告举出了3月20日、24日请假条及4月1日 ...
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畜产品采购供应站签订企业拖欠职工债务协议书参加并轨，并领取解除劳动合同经济补偿金及伤残离职补助金。但原告在被告单位工作期间，被告单位未能给原告办理医疗保险，现 的诉讼请求，依法有据，应予支持，关于原告要求给付1999年至2003年并轨前工资的问题，因此期间，原告一直放假在家，没有参加工作，故本院对原告 ...
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采购供应站签订企业拖欠职工债务协议书参加并轨，并领取解除劳动合同经济补偿金及伤残离职补助金。但原告在被告单位工作期间，被告单位未能给原告办理医疗保险，现 的诉讼请求，依法有效，应予支持，关于原告要求给付1999年至2003年并轨前工资的问题，因此期间，原告一直放假在家，没有参加工作，故本院对原告此项 ...
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自身原因被告于1999年4月2日与其解除劳动关系，原告也于1999年6月办理了离职手续，在劳动合同解除之前，被告已为原告缴纳了社会保险，这一事实也被原告在 次收被告副总裁王某水10万元，2003年6月8日，原告出具“关于孟某离开建业的问题”函，内容为：“经协商，由建业给予解决生活困难费10万元，我本人 ...
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