要求以个人名义参保未果。现要求天雄公司依法赔偿林某的社会保险费损失。 被上诉人天雄公司答辩称：公司与林某未解除劳动关系。林某要求交纳社会保险费用，应由 某仍在公司工作，双方因此形成事实劳动关系。关于天雄公司作出的《停止工作通知单》是否属于公司违法解除劳动关系的依据。从通知的内容来看，该通知仅是停止林某 ...

关系本身的协商一致，也包括对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，肖某于2010年6月21日以“因公受伤之后身体不能做司机”为由提出辞职，此时 ，仲裁裁决结果则处于效力待定状态，法院应对全某进行审理并作出判决，万众公司反诉请求是针对仲裁裁决其应当承担的赔偿责任及肖某诉讼请求法院判令其承担的赔偿 ...

加付赔偿金9600元，共计19200元；7、依法判令被告支付不出具解除劳动合同证明导致的损失赔偿12480元；8、依法判令被告支付2009年8月至2009年 中表示关于此调解书的内容系对双方2009年10月14日签订的劳动合同解除后的处理。现没有证据证明龙泰基公司在2009年7月作出解除劳动合同的行为 ...

：“用人单位违反本法某定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”对于某发公司在单方解除与 十六条之规定，用人单位依照本法某四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位 ...

拖欠，故无需支付额外经济补偿金。用人单位应当在解除某者终止劳动合同同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系 、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料 ...

某、失业社会保险金；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。后又补充诉讼请求，请求判令被告赔偿因无法补交养老、医某、失业保险的 人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在 ...

经济价值和利润，并且是依法提出解除劳动合同。第二，原告没有违反劳动合同，也没有违反劳动合同书中关于服务期的约定，不应赔偿培训费。原告和被告虽然签订 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员高飞 人民陪审员 ...

月10日公开开庭审理了本案，上诉人李某及其委托代理人常宏伟，被上诉人正商置业的委托代理人张某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：2008年1月 （三）款情形由乙方解除劳动合同的，甲方须向乙方支付合同期内全部年薪的未支付部分作为赔偿。同日，双方还签订《劳动合同补充协议》一份。关于劳动合同 ...

没有相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元的诉讼请求。原、被告于2010年6月25 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...

未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计7439.4元，并应赔偿因此造成的损失x元。2 元。同时因拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加发25%的额外经济补偿金450元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》， ...