》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条等相关法律、法规和司法解释之规定，原告的起诉已超过法定的仲裁时效 ，本院予以支持；根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告也就是被告单位的职工，故原告要求被告为原告建立个人基本养老保险帐户，并 ...

X号。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人张健，白鸽磨料磨具有限公司法律顾问。 上诉人陈某某与被上诉人中原环保股份有限公司劳动争议纠纷一案，陈某某于 ，办理退休手续、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险参保手续并补缴保险费、支付1991年8月至今的生活费，依据相关法律法规的规定，已超过 ...

：“甲方：安阳县X村信用合作社，乙方：李某芹。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经乙方书面申请，甲方审核同意，本着双方平等自愿、协商一致的原则，达成 条、第八十二条之规定，驳回了李某某要求县信用联社为其缴纳养老保险、失业保险、解除合同经济补偿的请求。同时查明，被告信用联社于2005年7月在安阳县 ...

，决定终止企业与职工的劳动关系，并根据有关法律、法规和政策的规定，全额补足欠缴的养老保险、失业保险、办理医疗保险、偿清企业拖欠职工的债务，按照职工 ：李某某早就于1990年与我厂解除了劳动关系，因此我方不同意为她缴纳各种保险。 李某某答辩认为:没有与单位解除劳动关系，原审判决正确，要求予以维持。 本院 ...

1953年1月19日，现已56周岁。根据相关法律法规的规定，你已经超过法定退休年龄，不属于补缴养老保险的范围”。仇XX接此答复函后，认为区 提起行政诉讼，请求区社保局履行向重庆市大渡口区茄子溪运输公司追缴仇XX的基本养老保险金的法定职责。 原审法院认为，区社保局系重庆市大渡口区社会保险经办机构，负有 ...

信；证据3不能证明第三人夏某某已参加养老保险并领取养老保险金，本院不予采信；证据4因证人没有按照法律规定出庭接受质询，故不予采信；证据5因无 ）工伤认字【2009】X号河南省工伤认定决定书认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确，依法应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款 ...

次领取了现金。该协议完全本着自愿的原则，是有效协议。原告请求的养老保险、医疗费均无法律依据。 安阳县人民法院一审查明，原告冯某申、李某戊、王某甲 了实际履行。该协议系双方当事人自愿达成，符合双方当事人的真实意思，亦不违反法律、行政法规的禁止性规定，应属合法有效。申请再审人认为养老金一次性结清协议无效的 ...

年3月31日止；劳动合同期限届满，或者当事人约定劳动合同终止条件出现以及法律法规规定其他终止劳动合同情况出现，劳动合同自行终止；用人单位因生产需要，和 ，补办失业证并补发失业金。 以上事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老保险手册、民事裁定书、不予受理案件通知书及双方当事人的陈述等证据证实，可以 ...

月工资x元；2、被告支付原告赔偿金3300元；3、被告支付原告社会保险、养老保险等单位交纳部分（由应聘至产期结束18个月）共计5400元；4 “社会保险费征缴暂行条例”及劳动和社会保障部“社会保险费申报交纳管理暂行办法”等行政法规的有关规定处理，并非民事法律关系调整的范围，故原告要求被告支付社会保险、 ...

社会保险。 洛阳××大学口头答辩称：对李××要求的基本事实无异议，对其引用的法律法规有异议。上诉状第一段已印证了李××在电大临时工的工作性质，属于干杂 ××大学说李××不应当享受社会保险待遇，既不尊重事实，也没有任何法律依据。根据洛阳市《关于妥善解决养老保险参保缴费中几个具体问题的通知》（洛劳社养老[ ...