元，扣除养老金、医疗保险、失业保险、住房公积金、工会会费、住房房费、水电费等费用，原告实领工资为645.02元。原告2007年1月份应发工资为760.00 不予支持。关于原告请求的2007年2月26日之后的扣工资问题，未经过劳动仲裁处理，故本院不予审理。关于原告要求被告焦作铁路电缆工厂承担责任的请求， ...

为焦作三建建设工程有限公司。新公司成立后，没有支持李某某的经济补偿金及其他费用，李某某向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年2月10日，焦作市 规定效力低于劳动法的效力。由于三建公司未及时支付经济补偿金，其依法应予支持，一审确认的经济补偿金数额偏低。为证明其观点，当庭提供了焦作市统计局出具的 ...

，严重侵犯了原告的合法权益，原告遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁被告给原告补交养老保险费x.93元等社会保险费，未签订 企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险部应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市劳动局和重庆市高级人民法院联合行文通知的规定，因个人 ...

，严重侵犯了原告的合法权益，原告遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁被告给原告补交养老保险费x.93元等社会保险费，未签订 企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险不应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市劳动局和重庆市高级人民法院联合行文通知的规定，因个人 ...

解除劳动合同。因此请求法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金5万元。 一审法院认为，由于重庆市第四中级人民法院(2009)渝四中法民终字第X号判决书中已 显示，就合同约定的5万元违约金被告是于2007年12月4日申请的劳动仲裁，该仲裁申请从l0月26日起算并没有超过60天。 二、违约条款的 ...

、卫校医院为其办理养老保险、失业保险、医疗保险（从1994年2月开始），费用按管理部门实收为准；3、卫校医院落实其今后的工作和待遇；4、卫校 标准为每月1624元没有事实和法律依据；6、一审判决混淆了民事诉讼时效和劳动仲裁时效的区别，适用法律错误。请求撤销一审判决，依法改判。 本院二审查明，李某某于 ...

。 被上诉人（原审被告）陈某某，女，汉族。 委托代理人彭延斌，江西腾龙律师事务所律师（系以上18位被上诉人共同委托代理人）。 上诉人上犹县新运汽车东站有限公司因 来计算或调整的，所以本案要算也应按基本工资计算双倍工资。故劳动仲裁委员会和一审法院按被告的全部工资计算双倍工资是错误的。请求上级法院依法公正 ...

，住（略），系孟某甲之父。 委托代理人杜丽萍，河南博苑律师事务所律师。 被告获嘉县银河塑料编织厂 法定代表人刘名专厂长 原告孟某甲诉被告获嘉 项目，故上诉人主张假发没有法律依据，上诉人主张的两次鉴定之间的各项费用由于没有经过劳动仲裁，原审也没有审理，本院对于该部分主张不予审理。新乡市中级人民法院作出（ ...

根据上述备忘录，即使原告的相关请求未超过诉讼时效，被告也不应当承担相应的费用，相关费用也应当由河南冰熊保鲜设备股份有限公司职工安置领导组办公室承担，即应当有 权益被侵害之后，依法寻求政府帮助解决问题。9、2008年10月27日张某某劳动仲裁申请书（复印件）。10、民劳仲不字（2008）第X号不予受理 ...

XX的合法权益，请求二审法院依法撤销原审判决，并支持张XX一审全部诉讼请求；本案一、二审诉讼费用由洛阳新建水泥公司承担。 洛阳新建水泥公司答辩称：一、关于 ，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算，截止张XX申请劳动仲裁已远远超出了法律规定的仲裁时效。至于张XX称2008年5月底其才知道权利受到侵害，同时 ...