保安证培训费、年休假补偿金、工资差额等，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以其请求超过申诉时效为由作出《不予受理案件通知书》[渝中劳仲不字（2008）第 的保安培训费260元，故明某上诉要求重庆大正物业管理有限公司退还该项费用，也不予支持。 关于重庆大正物业管理有限公司上诉诉称及理由是否支持。1、一审判决 ...

日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费470元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担390元，其余 工资，与《劳动法》第82条的规定及双方事实上已为的履行不符，本院不予支持。综上所述，原审法院事实清楚，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

社会保险费用而将社会保险关系转入转出，实际上只能由自己补交。原告根据上述事实依法提起劳动仲裁后，仲裁庭没有依法认定事实，主要表现为：认定原告因严重违纪被解除劳动 其签字所产生法律后果有所认知，并承担相应的法律后果，故本院对原告该主张不予采信，对该辞退通知所载内容予以认定。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

的证据质证意见为：对证据1、真实性有异议，原告在2008年12月向劳动仲裁部门申请仲裁的，这份签呈是被告2009年1月13日为进行诉讼后补的；2 工作时数的现象，和原告出具被告考勤统计表相互矛盾，故，被告洛阳华阳公司辩解，本院不予采信。原告要求被告支付2008年4至5月绩效奖金，因原告未能提供相关证据 ...

丁发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭，由审判员肖某英担任审判长，人民陪审员邓晓阳、喻方芳参加评议 年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于张某丁的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某 ...

丙发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭，由审判员肖某英担任审判长，人民陪审员邓晓阳、喻方芳参加评议 年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于张某丙的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某 ...

向本院提交以下证据： 1、营业执照，拟证明原告的主体资格； 2、仲裁裁决书，拟证明本案已经劳动仲裁； 3、邮寄快件的送达封面，拟证明裁决书的送达时间； 4、民事 工资标准；罗中南是原告的员工，作出的是有利于原告的证明，该两份证据均不予认可。本院认为，原告的前身是维克玻璃有限公司，工资表虽无被某签名，但 ...

是从2006年1月1日开始补交，相关社会保险养老金根据法律法规的规定不属于法院受理范围，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告吴某某从1998年 ，故原告要求被告补偿原告奖金所得x元的诉讼请求，本院不予支持。 六、对于原告提出的劳动仲裁的仲裁处理费问题，因原告未提供相应证据证明已支出其费用， ...

丙发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭，由审判员孙剑璞担任审判长，人民陪审员邓晓阳、喻方芳参加评议 年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于张某丙的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某 ...

某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭，由审判员孙剑璞担任审判长，人民陪审员邓晓阳、喻方芳参加 年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于卢某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。卢某某 ...