年5月14日工资14,545元。同日，该会嘉劳仲(2007)决字第X号决定书作出不予受理的决定，吴某某不服，诉至原审法院，要求伟创力公司支付2005年 确认。 本院认为，就吴某某与伟创力公司之间存在劳动合同且合同中约定了劳动期间、以及劳动法对于申请劳动仲裁的相关规定，原审法院已经详尽阐述，本院予以确认 ...

的案件事实与原判决认定的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述，劳动合同书，仲裁决定书，厂牌，并购协议书，证人周则锋等的证词等证据在卷， 《中华人民共和国劳动法》第二十八条应当给予经济补偿金的规定，而《中华人民共和国劳动合同法》明确规定该法实施之前劳动者的补偿问题只能根据《中华人民共和国劳动法》的相关 ...

男青年闯入打伤，隶属长远集团的天地鹅业，作为我县的知名企业，不与员工签订劳动合同，不给员工参加工伤保险，实属违反了国家法律法规之规定，不仅如此，还在 X号行政复议决定书维持了长垣县劳动和社会保障局豫（长垣）工伤认字（2009）X号工伤认定通知，原告不服诉讼来院。 本院认为：依据我国《劳动仲裁调解法》的 ...

单位工作人员。 委托代理人周××，上海××律师事务所律师。 原告王×与被告上海××国际贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月15日受理后，依法由代理审判员 除原、被告陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办X号仲裁决定书、劳动合同、户口簿、护照、城保个人缴费查询记录、2007年度上海市X镇 ...

，原告不明白怎么违纪，但被告拒绝回答。原告为维护自己的合法权益向劳动仲裁委提出劳动仲裁，但仲裁委受理此案后至今已三个多月，仍然没有裁决。故诉至 并经合法程序，均不得单方解除与劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的凭据 ...

180元、2009年2月3日至同年3月24日期间待工工资5000元、解除劳动合同经济补偿金7500元、“代通金”960元，并为原告补缴2007年1月1 原告提供的有关法律文书的真实性没有异议，但与案件无关。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、协议、工资单、声明、考勤统计表以及当事人陈述等证据为证，本院 ...

岁。 委托代理人李某某，男，83。 原告武某某诉被告郑州宏鑫建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月28日受理后，依法组成合议庭，于 愿意按照仲裁决定书确定的金额对原告进行适当补偿。 原告为支持其诉讼请求，向法院提交了如下证据： 1、仲裁裁决书、送达回证，证明该案已经经过劳动争议仲裁 ...

，并经合法程序，均不得单方解除与劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的凭据 。李某甲自2005年10月到奇泓公司工作，2008年5月向劳动仲裁机关申请仲裁，应可领取六个月的失业保险金，按照郑州市最低工资标准650元的 ...

代表人张某，经理。 委托代理人李××，员工。 原告沙××与被告上海粮相食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其 等）；四、区域铺货率要求，等。 上述事实，另有当事人陈述及仲裁决定书、（2008）虹民一(民)初字第5084民事判决书、(2009)沪二中(民) ...

、伙食费等已由闽桥公司支付。 2008年6月24日，新沂市劳动和社会保障局做出职工工伤认定决定书，先某某因所受伤害事故系在工作时间和工作场所内因工作 ，即因公致残达到一至四级的劳动者只有出于自愿，才可以与用人单位解除劳动关系。本案中，上诉人在劳动仲裁以及一、二审期间一直坚持要求与被上诉人解除劳动关系 ...