的债权请求权。因此，原告作为被告的员工，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。现原、被告之间因缴纳社会保险费 被告补偿原告奖金所得x元的诉讼请求，本院不予支持。 六、对于原告提出的劳动仲裁的仲裁处理费问题，因原告未提供相应证据证明已支出其费用，故本院对原告此 ...

的证明、押金收据、设备操作证和长沙市劳动仲裁委员会不予受理通知书等证据在卷佐证。 本院认为：原告自1986年2月进入被告单位工作至2007年12月，虽然双方未 的债务利息。 本案受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

，未超过法定期限的事实； 5、劳动仲裁申请书，仲裁决定书，拟证明被告申请劳动仲裁超过时效的事实。 被告辩称：被告系原告单位职工，原告对被告的处分过重，将 对被告张某某的行政开除处分决定。 案件受理费10元，由被告张某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

在被告打印好的领条上签字后，离开了被告单位。原告认为其与被告之间系劳动争议，便向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年2月20日，衡阳市劳动仲裁委员会作出衡市劳仲委(2009)第X号仲裁裁决书，认定原告与被告之间不存在劳动关系，驳回了原告的全部仲裁请求。原告为此不服而诉来本院。 ...

（2008）山民初字第X号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求。原告贝格公司不服向焦作市中级人民法院提出上诉，焦作市中级人民法院审理后，于2009年5月27日作出 年5月4日以原告支付工资低于焦作市最低工资标准以及拖欠社会保险费为由提起劳动仲裁，故这些证据与本案无关联性，本院对以上证据不予采纳；被告对原告 ...

被郑州联合运输公司非法除名。2009年4月16日，原告到郑州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过时效不予受理。故原告起诉，请求判令被告给原告 劳动关系，被告应当按规定为原告缴纳其应承担部分的统筹及劳动保险。但是原告原单位已经给原告建立社保关系，被告没有足额缴费应由有关行政主管部门依照行政强制 ...

丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，1995年10月26日，由于单位生产任务严重不足，工资长期无法保证，原告书面申请停薪留职半年，时间从1995年10 辩称，原告在2008年4月就已经知道双方发生劳动争议，应当在劳动争议发生之日起的六十日内申请劳动仲裁。原告直至2009年2月16日才申请劳动 ...

的社会保险费用；证4、阳某身份证、户籍证明，证明被告身份；证5、劳动仲裁裁决书，证明仲裁裁决的情况；证6、公司营业执照复印件，证明公司主体；证7、法定代表人 时电话损坏为由要扣除被告的部分工资，被告不服，使得该工资未发放。2008年8月24日，被告经他人推荐到新的单位上班，8月27日正式办理入职其他 ...

李某甲盗窃公司丝锥4盒，这一事实有李某甲本人所写检查为证，其在劳动仲裁时对这一事实是认可的。李某甲盗窃财物不止一次，在此之前，李某 当班的保管员报告给铆焊车间，由车间在调查核实的基础上提出了初步的处理意见呈报给单位领导后，公司又召开了职工代表大会，经职工代表大会60名职工参加，58名职工表决通过解除与 ...

所以，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司 代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。…用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”齐云 ...